包蕊傑
要回答這個問題，先來看看我國現有的勞動法規定。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
從中可以看出球員違反以上的三項（既違反甲方的規章制度，又舞弊作假，還被有關部門罰款），別說三項，就算是任意之一都觸發了開除的門閥。
因此，俱樂部從牌面上來說，肯定受勞動法保護的。之所以會影響這麼大，是因為之前在國人的眼中，往往很多處罰要麼是內部性質，要麼加入一點人情味，所以這次的處罰讓大家一時半會難接受而已。
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