現代社會，教師是令大多數人豔羨的職業。不少行外人認為教師每天只要上幾節課而已，而且每年還有三個月帶薪寒暑假，“事少假多福利好”，十分愜意。但近年來的教師行業現狀卻是離職率越來越高，尤其是農村地區的教師，工資低、事情多、條件差，留不住教師，更別提師資如何了。要想引進人才且留住人才，待遇是至關重要的。
近日，湖北武漢華師一附中豪華教師名單走紅。據該校副校長江興隆介紹，這次招聘收到了1000多份簡歷，從15個清華北大畢業生中擬錄取6個，年薪20多萬。他認為，博士教高中不是資源浪費，基礎教育強大教育才能強大。
用高薪吸引高學歷人才紮根中學教育的做法引起了廣泛的討論。有人質疑，高中是否需要用到博士生？他們應該在更高端的領域為社會做貢獻。但大多數網友對該校吸引人才的方式表示支持。“科教興國”是我國的基本國策，而基礎教育則是在建設教育強國中起基礎作用的重要一環，這項“人才投資”必不可少。該校以高薪“引鳳入巢”，是尊重人才的體現，同時強化了師資力量，讓優秀的人培養更優秀的人。
分享到:
