本報訊 4月14日，西安市未央區總工會與未央區人民法院就開展勞動爭議訴調對接試點工作進行座談，探討並開啟“法院+工會”勞動爭議多元化解新模式。
未央區人民法院就2019年發生的勞動爭議訴前委派調解案件量和訴中委託調解案件量以及調解成功率等情況向區總工會進行了介紹，區總工會詳細瞭解了案件流轉程序，並拿出了初步的《未央區總工會未央區人民法院開展勞動爭議訴調對接試點工作實施方案》《訴調對接試點工作工會調解員調解工作補貼辦法（試行)》《訴調對接工作專項經費使用管理辦法（試行）》《訴調對接工作室調解員值班考勤制度》等進行雙方討論，最終就訴調對接工作調解室位置設置和日常管理、調解員隊伍組成、案卷管理、訴調對接工作經費等達成一致意見。
據悉，該區勞動爭議訴調對接工作不僅開啟了“法院+工會”勞動爭議多元化解新模式，也降低了廣大職工群眾維權成本。
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