有緣即有鳳
企業是自己的家，這是為了傳達人文關懷，是希望大家報著主人翁的態度在這個集體裡面來工作。
企業是一個有規則的組織，在組織中就有分工，但分工不可能事無鉅細的都分清，當出現重疊，或空缺的時候，怎麼辦？如果員工人人都有主人翁精神，每人都多承擔點責任，那麼這個組織將是團結的組織，有戰鬥力的組織，企業有發展。就像家一樣，人人都想著為這個家多做點貢獻，那一定是家業興旺。
從企業來說，要讓員工認可，需要在人文關懷上下功夫。錢是一方面，但不是全部。為什麼體制內，大家的歸屬感普遍強，人文關懷到位，工會想著法的活動，發福利，整個工作氛圍好。
所以，企業是自己的家沒錯，但是有前提，個人目標和組織目標一致，共同成長。個人行為不能違法組織規則。
蜥蜴的視角
這句話對私營企業主來說沒有錯，因為企業就是他的家庭財產。對國企來說不完全準確，因為企業屬於國家和集體。不過無論私企還是國企，領導希望員工把企業當作自已的家就要善待員工，把員工當作自已的家人。要重視企業文化建設，增強企業凝聚力，激發員工愛崗敬業的精神。
我高興18
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