体制内最混不开的8种人：
一是不愿意接触领导，对领导敬而远之；
二是不服现任领导，公开叫板；
三是相信能力能够决定一切，不拍领导马屁；
四是埋头工作，不愿意积累人脉，处理好上下的关系；
五是太有原则，处事不够圆滑，经常得罪人；
六是不懂得拒绝，被人使唤，当牛做马；
七是言而无信，暴露自己的人品，被别人敬而远之；
八是无欲无求的人，这类人也不想在单位混的好，过好自己就行了。
职场“潜规则”，没人教你的生存必修课！
1.领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说；
2.领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能；
3.领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置；
4.工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道；
5.永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你；
6.在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低；
7.不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱；
8.领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴；
9.永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系；
10.处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。
