風雨砥礪，歲月如歌，中國已從“站起來”到“富起來”再到“強起來”，在共和國成立70年週年之際，犀靈機器人培訓中心決心為祖國科技發展貢獻一份力量，於9月20日和21日兩天成功舉辦了一場工業機器人工程師專場招聘會，為我們的準機器人工程師們提供與智能製造企業面對面接觸的機會，並通過這樣的機會，快速成長為智能製造行業一名合格的機器人工程師。
活動盛況
20日上午9點，廣東匯博機器人技術有限公司開啟企業招聘宣講第一棒。
會上，廣東匯博機器人人事經理何小姐作企業介紹和崗位需求分析，並結合企業的狀況，給學員們分享了入職後的成長規劃。廣東匯博機器人為員工提供良好的鍛鍊和成長平臺，以及高水準的福利和薪資。聆聽何經理的宣講後，30多名學員躍躍欲試，第一時間投遞了簡歷參與了稍後安排的企業直通面試環節。
迪賽納科技宣講中
利元亨智能裝備公司招聘宣講
當天還有佛山迪賽納科技有限公司、廣東利元亨智能裝備股份有限公司、深圳市德科信息技術有限公司三家優秀企業輪番上陣宣講，提供了幾十個不同的職位供學員們選擇。基本上每家企業都在宣講結束後收到了三四十份學員的簡歷，並且當天直接就進行了直通面試（由於時間的不足，部分學員將安排於國慶後面試）。迪賽納科技公司還邀約學員們下週到迪賽納園區參觀。
學員對於各企業所提供的崗位和福利待遇都非常認可，但他們更看重各公司給予的發展平臺和成長通道，希望通過一段時間的鍛鍊，能讓自己快速成長為工業機器人行業的中高級工程師。
學員在直通面試中
21日，兩家業內知名企業佛山隆深機器人有限公司、佛山市順德區凱碩精密模具自動化科技有限公司到場進行宣講及面試，學員們除了聽取這兩家企業招聘宣講外，還參觀了中國（廣東）機器人集成創新中心內有招聘需求的企業——科萊機器人。科萊資深工程師黃工帶領學員直接參觀了企業的生產和研發車間，並現場剖析了企業招聘職位未來的工作職責。
另外還有博智林機器人、中山巨信等多家企業由於時間的關係未能安排時間到場，但是這些企業都表示，希望學員們可以積極投遞簡歷，加入到企業的隊伍中去。
同學們參觀科萊機器人
為期兩天的工業機器人工程師專場招聘會，不僅僅為在場的100多位學員提供了與企業面對面的機會，也為部分老學員提供了晉升平臺。有企業提出，對於已有行業經驗，符合企業需求的學員，將提供月薪資高達15000元以上的工作崗位。
犀靈對於學員的培養，一貫以企業需求為導向，高水準培養優秀學員為目標，通過規範的技能學習和階段性考核以及正確的職業素質引導，從成立至今培養出1000多名高素質綜合型專業工程人員。合作企業對犀靈學員認可度都非常高，學員只要投遞簡歷，企業都會提供直通面試環節。
嚴苛的高標準要求，帶來企業的高認同度
對於學員的成長，犀靈從來不馬虎。
·寬進嚴出高標準要求學員 班主任會對學員階段性考核和綜合實力考核進行綜合評估，並作出學員的畢業成績，合格的學員才準於畢業，推薦到企業工作；如果未達到畢業水平的學員，我們將會建議學員免費再學一期，努力將自己打造成一名合格的技能工程師再到崗位為社會做貢獻。犀靈一直秉承對學員負責，也是對合作企業負責的辦學理念。
·實操為主，理論為輔 採用項目案例制編排的課程，犀靈充足的機器人和工控設備，保障了學員充足的實操時間去完成課程中的項目，項目案例的設置為的是學員在學習過程中，對項目能更深入去理解並在項目中發現問題、解決問題。在這過程中所接觸到的問題，或許就是未來在工作中遇到的問題。
·模塊化學習，階段性測試 知識結構是分開的，從入學開始，老師就會將每一個時期的學習內容分享給同學，並分模塊進行教學。每個模塊學習的結束階段，都會進行階段性測試，為的是考核學員掌握情況以及通過測試適時調整學習進度快慢。學員們可通過測試瞭解知識點掌握情況，加強學習及查漏補缺。
·知識的連貫與運用 雖然進行的是模塊化學習，但是每一個階段的學習跟前面所學的知識點都是需要融會貫通的。特別是在最後的大綜合倍速鏈模擬產線的項目課程，如果對前邊的知識理解得不夠，做起來就會比較吃力，需要投入更多的時間與精力去完成。
·職業素養課程 我們對於每一期學員都會開設職業素養課程，為的是培養一名合格高素質人才。讓學員在學習和未來的工作中知道自己要什麼，應當如何去設立一個目標，如何去達成自己設立的目標。
學員正在上職業素養課程
學員高水平的畢業，更容易進入到企業的核心崗位中去。犀靈機器人重點在於培養工業機器人系統集成研發工程師，學習機器人集成課程的同時培養其工作邏輯思維能力，高質量的培養為學員的未來帶來更為廣闊的成長空間。犀靈往期眾多學員都到了知名企業重要崗位就業，如瀋陽新松、埃夫特機器人、格力智能裝備、越疆機器人、嘉騰機器人、安川首鋼、博智林……。此次來犀靈培訓中心專場招聘會的企業提供的大多為研發型崗位，如隆深機器人就提出需要招聘15名機器人工程師（偏電氣工程方向）的研發人才、廣東匯博招聘的是多名機器人系統集成研發方向人才、佛山凱碩需求電氣設計工程師及機器人工程師多名……
旺盛的人才需求
各企業用人需求的增長，是源於機器人行業也於近幾年取得了突飛猛進的發展，特別在於珠江三角洲地區，大量的企業步入產線自動化改造的隊伍中，推動了智能製造業的快速發展。“機器換人”進程加速的背景下，工業機器人技術人才出現“一將難求”的情況。據教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合預測數據顯示，2020年我國高檔機床和機器人人才缺口 300萬人左右，且每年仍以20%至30%的速度增長，到2025年，人才缺口達到450萬人左右。
犀靈機器人即是順應時代發展需求而成立的機器人人才培訓與服務機構，與眾多院校合作，創建智能製造創新實訓中心和制定院校人才培養方案；為企業定製化培養合格的人才；為院校教師提供專門的技能提升平臺。此次的專場招聘會活動，即是犀靈鑑於各企業大量的用人需求，為企業推送合格的人才而舉辦的。
跟隨國家一起成長
科技日新月異，邁著鏗鏘腳步不斷成長，我們需要跟隨國家制定的2025計劃大膽往前走，學習全新的技能，進入到智能製造行業中來，換一個嶄新的姿態迎接明天的太陽，為科技發展添磚加瓦。現在是進入到機器人行業的最佳時機，先人一步，你將會是時代的引領者。
強國在路上，我和我的祖國一起出發。
