边疆小伙子
去不去我觉得从以下几方面考虑：
1、年龄。事业编中级职称一般最少需要工作3-7年，如果题主年龄在30左右的话建议可以去，趁年轻多历练历练绝对是件好事，如果题主40左右不建议去，竞争力太小。
2、家庭。家庭是事业发展的基石，工作最终的目的也是为了更好地生活，一定要明确这个观点，自己综合考量一下。
3、前途。要做好职业规划，根据自己各方面条件比如特长、性格、能力等，自己分析一下更适合哪个岗位，事业单位圈子小，接触人群简单，机关部门综合性比较强，需要较强的沟通协调能力，为人处世要考虑周全。
4、收入。正常情况下，中级职称工资对应的是科级的，但是机关绩效等会高，综合考虑可能刚开始工资变化不大，但是需要长期考虑。
其他还有很多因素，不再赘述，想聊得话可以关注我。
司文小叔
从中级职称到管理十级，怎么看都是赔本的买卖，仅仅是为了进城付出如此大的代价，个人认为不值。
事业单位管理岗和专技岗符合条件是可以相互转岗的。其中专技岗转管理岗位，按照事业单位领导人员管理办法，初级职称可以直接转管理九级或十级，中级职称可以转管理八级，如果中级职称满两年还可以直接竞聘管理七级，即正科职务。
你在乡镇已经拿到中级职称职务，理论上可以直接转管理八级即副科职务。可实际上在县区一级，副科是组织部管理的干部，岗位、名额属于稀缺品，必须经过组织考察，中级职称想直接转管理八级不太容易，多数只能转管理九级或十级即科员岗位，从头开始。你说你从中级职称转县直事业单位的管理十级岗位，是符合实际的。
这样的转岗，先不说前途如何，直接看得见的是经济的损失。以小公所在的地区为例，事业中级在乡镇扣除五险两金后，到手基本上在四千左右，工资待遇高于副科略低于正科，加上乡镇补贴等福利，可以到四千三四，基本与正科待遇持平。而如果调到县城的事业单位，首先每月会少三四百块钱的乡镇补贴，由中级转管理十级，到手工资也会从原来的四千降到三千左右，加上乡镇补贴，每个月少了一千多块钱。为了回到县城，为了享受所谓的便利，为了很舒适，是否值得实话实说有待商榷。再说，你所在的乡镇离县城只有20公里，开车最多也就是半个小时的事情，为了这点距离自降一千多块工资，是否必要？
从年龄来看，你在县城拿到中级职称，至少工作也有七八年了，应该已经超过30岁，这个年龄再回县城从最底层做起，就个人发展而言，也不划算。如果留在乡镇，三五年后极有可能解决副高，再努力一把，退休前晋升正高不是不可能。正高职称相当于正处待遇，在县区是事业管理岗可望不可及的高度，就算是公务员也没有几个人能有这个待遇。
强化基层，加大基层的政策倾斜力度，是当前和未来国家的大政方针。随着自上而下对基层的重视，乡镇干部的工作环境和待遇逐步向好、提升是大势所趋。可以预料不久的将来，乡镇工作人员在收入上至少比县直机关事业单位高出20%以上，加上乡镇软硬件等配套设施的完善，留在乡镇工作不见得比城里差，回不回去其实已经意义不大。
80后小公
我认为你应该考虑去县直机关单位！
我亲表弟的情况和你说的差不多。大学毕业后分到镇中学当老师，在自己的不懈努力下，还当上了学校团委书记。
前几年有调动的机会，他毅然放弃眼前利益。进了县直事业单位。没几年，借调在县政府机关上班，还在县城里娶妻生子，安家落户。
说起自己的经历，表弟作了一番比较，认为进县直单位还是利大于弊的。
1.工资收入差不多。很多人纠结工资待遇方面会出现变化！表面看来，乡镇补贴确实多一些。但其实进去县里才知道，每年的绩效奖金比乡镇高出一大截。特别是他进政府机关感觉更明显，单位被上级评为“精神文明奖”“管理先进单位”等等，都会多发1-2个月工资。最多的时候，一年可发到18个月工资。都是因为单位争创先进获得的阳光工资。这么算来，其实工资收入不会有太大差别。
2.解决婚姻家庭有优势。表弟从农村出来，理想就是在县城里安家。在乡镇时一直没有机会，谈了几个县城姑娘，人家不愿到乡镇来。自进县直后，婚姻问题很快解决了。乐得父母笑开了花。家安在单位附近，每天走路上班。如果当初在乡镇，离县城20多公里，这来回的油费也是一笔不小的开销。
3.眼界宽了。在乡镇学校里当老师，思维模式永远都难走出方圆一公里。进县直单位后，下了几次乡，感觉人变了个样。真是没有比较就没有伤害！
4.将来发展差不多。对表弟来说，他是个目标追求不高的人，什么管理岗技术岗都需要一步一步来。多点时间照顾家庭还长远些！
对题主来说，你纠结肯定有自己多方面考虑。其实，做人做事简单点最好！世上没有十全十美的事。这边得到了，那边肯定要失去些什么。
