為什麼說忍耐是一種策略?

獨梟孤女


忍耐是一種策略,也是一個人的涵養的體現,一個人無論做什麼事情,不能忍耐,就會影響成功,甚至徹底失敗。

中國古代的越王勾踐臥薪嚐膽的故事很能說明忍耐的重要性, 公元前494年吳國和越國交戰,由於吳國的強大,越國敗於吳國,最終越國滅亡了, 越王勾踐被迫攜妻將臣入吳為質三年,勾踐成了夫差的俘虜。 吳王用各種不堪的方式來羞辱勾踐,讓勾踐難堪。就是在這種環境下,勾踐忍辱負重,逆來順受沒有表現出絲毫的不快,也沒有向任何人傾訴。勾踐歸國後,發誓洗刷這奇恥大辱  ,他臥薪嚐膽,集聚力量,越國上下一心,勵精圖治,施用各種計策,經過十年總結經驗,積極復國,最終滅掉吳國,吳王夫差反成了勾踐的階下囚。勾踐的精神之所以在中國傳頌了二千多年。其根本原因是勾踐的胸懷是偉大的寬廣的,他的忍耐力是強大的,心裡韌性無比堅定,滅吳復國目標堅如磐石,不受任何干擾和動搖。如果勾踐不能忍耐吳王夫差的羞辱,那麼他的生存空間就會越來越小,復國就沒有任何希望 ,會最終導致失敗,根本就談不上覆國的可能。可見忍耐的策略是多麼重要。





翰林L


當然是一種策略,生活中懂得忍耐的人一定是聰明有智慧的人,表面上裝傻,其內心誠府很深,只是不動聲色,只要有合適的時機一定會反擊的。

這也算是職場人的三十六計之一吧。我們單位的老李升為主管後,其部下處處和他做對,因為兩人年令相當,學歷相當,部下不服氣,在工作處處為難老李,最後發展成了漫罵,人身攻擊。

對此老李都是一笑了之,不予理會。同事們都不理解,覺得老李太能忍耐了,老李也不解釋,只是埋頭做他的事。

因為工作出色,老李被升為公司付總,不久因為公司效益下滑,實行下崗制,每月只發500元生活費。其原來的部下成了第一個下崗的人。

部下多次找老總,根本無濟於事,當年的作為全公司的人都看在眼裡,沒人替他說話。而老李僅僅是個付總應該也沒有決定權吧。

沒有人願意離開自己的單位,畢竟是國企,包容性強福利待遇也不錯。部下覺得自己當年太過份了,找老李道謙,老李接受了,但別的就再沒有了下文,因為老李只是付總,沒有決定權呀。

所以千萬不要小看了生活中能忍耐的人,小不忍則亂大謀呀。


江湖上人1980


每當遇到這樣的事常常讓人覺得忍無可忍,可是,如果你沒忍住,不僅會成為對方的出氣筒,而且會給自己帶來許多麻煩。我國古代有一首《六忍歌》就是歌頌忍耐精神的:“富有能忍保家,貧者能忍免辱,父子能忍慈孝,兄弟能忍意篤,朋友能忍情長,夫妻能忍和睦。”


所以,為了事業,為了家庭,為了美好人生,我們需要忍耐,也應該學會忍耐。

忍耐,也是一種魔礪,是一種意志力的體現,是人與環境、事物對抗的心理因素、物質因素的總和;忍耐是一種執著,忍耐又是一種謀略,忍耐是一種意志,忍耐還是一種修煉,忍耐是一種信心,忍耐更是一種成熟人性的自我完善。忍耐也是成功過程中必要的手段;古人言“知恥而後勇”,做到乃真大丈夫。

欲勇而先謀,謀定而後動,這樣才能取得有效的進步。所以,要達到進攻的目的,必須會適當的後退。在這個適者生存、充滿挑戰的世界上,知難而進,勇往直前是需要提倡的;沒有忍耐精神,是不能成就大事業的。所以,從某種角度來說,忍耐不失為一種技巧,一種行銷策略,一種對自我的磨礪。

因為我們懂得忍耐是為了更大的成功,我們嚮往忍耐之後的美麗陽光;做人凡堅持忍耐者,必成大事。所以忍耐是明退暗進,更是一種蓄勢待發。今天的堅忍足為了明天更大的成勸!
農夫老嶽:2020.4.23.


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