每年的大学毕业季，应届生越来越多，涌向就业市场的大学生群体，都是一个庞大的数量级，高达好几百万人。正是因为如此，很多大学生都感叹，找工作压力大，拿着崭新的大学毕业证，却找不到工作，只能回家当啃老族。但是，大学生找不到工作，真的是因为市场上的岗位少吗？实际上，每年市场上，面向大学生举行的招聘会，一场接着一场，各种招聘会上发布的就业岗位都非常多，竞争也大，很多人感慨为什么大学生们还是会找不到工作呢？
如果你到就业市场上去逛几圈，你就会，大学生愿意投简历或者想去竞争的职位，通常情况下，递交简历的人非常多，竞争性非常激烈。与此同时，很多人还会发现，在就业市场上，还有一类就业岗位，每年面向应届大学生招聘的人数都非常多，甚至，对于大学生的学历文凭和其他各方面的条件要求都不高，很多时候，大学生们却对这类岗位不感冒，导致这类招聘岗位在招聘会上，往往无人问津，显得非常尴尬。本来市场就饱和，导致好多学生就业和自己所学习都不一致！
那么，这类招聘岗位，究竟招聘的是哪一方面的人才呢？实际上，主要招聘的就是销售人才。听到销售这两个字，很多人应该都明白了，确确实实，现在很多公司每年都在招聘销售人才，可是，大学生们很多时候宁愿去应聘一份月薪2000多的办公室文秘人员的工作，也不愿意应聘销售的工作，这又是为什么呢？
原因在于，很多大学生还在受传统的就业观念的影响，认为销售是不务正业，很多时候，销售向客户推销的内容，是真是假都值得怀疑，还有大学生认为，销售这份工作，需要经常抛头露面，需要放下自己的尊严和面子，因此，有的大学生认为，如果去应聘一份销售的工作，显得非常不体面。
可是，三百六十行，行行出状元。在办公室当文员和在外当一名销售人员，本质上，大家的职业并没有高低贵贱之分。甚至，如果一个人更适合做销售，也许每个月拿到的工资和提成远远高于坐办公室的文员。小编有一个朋友，就在一个公司当会计，每月的薪水只有3000多块。可是，他们公司的销售人员，做得好的，一个月业绩高，提成能够拿上万元。这样说来，销售这行，给个人的发挥空间其实更大，甚至更容易让我们赚到钱。
因此，作为大学生，是时候改变对于销售这份工作的刻板印象了。当我们找不到工作的时候，也许也可以挑战一下当一名销售，说不定我们的职业发展之路，会从这个岗位开始越走越宽。
