作为一个刚入行的小白总结的这几点，已经被坑过一次了，前面一片文章有写到，自己去翻一下。搞笑哦，前公司的两人事到现在还不依不挠的欺负人，多亏我不是玻璃心，要么现在估计让被气死了。
1一定要问几个月免赔，（一般是半年免赔，也有3个月免赔的）赔那些费用，不管是旅游续签，还是工作签，是入职几天（一般是入职15天）开始办的，怎么收费的，是干一天少算一天钱，还是不管干几天都是原价。
2菲最近出的那个劳务卡税钱，确实出了这个政策，但是好多公司还没有开始实施，还有一般入职前10天是不会给你办这个的，所以到时候别让公司把你钱黑了。
3工作几个时间，不要听什么包含吃饭抽烟上厕所不到10小时不到9个小时怎么怎么滴，那都是扯犊子。玩套路。
4试用期有没有休假，转正怎么休假，到底是1天还是两天，还是两个半天，一定要问清楚，因为好多休假牵扯到完不成业绩不能休。或者是让你休两个半天给你算两天休假。
5宿舍问题，菲律宾这边网很差，好多宿舍没有网，通话会卡的那种，或者彻底没信号，一定要问清宿舍有没有网。（我当时还算幸运，宿舍能勉强登个微信，但是有个男同事他宿舍是彻底没网的，于世隔绝的那种，看电视抖音了那些就更别想了）
6给你发的床单被套是不是新的，一定要问，别发了旧的还没办法，盖吧你也不知道是什么人盖过的，不盖就得冷死。
7宿舍是不是各部门和各部门住一块，因为每个部门上班时间不一样，乱住的话根本休息不好。
说到这里，就不得不说在这些网络招聘中，就应该找一些专业的平台，例如近期非常火，受到广大在菲华人追捧的【菲律宾直聘】APP，不只是一款专业APP招聘品台，更是专门为华人量身打造的全中文界面APP。同时，该平台实施的是求职者与招聘者在线沟通制，有什么问题，需求双方在线实时沟通，实时了解，双方沟通顺利即可约见面试，找工作不再是投简历后的漫长等待，而且，一件边聊天边了解即可完成就业。
