忙著低頭走路，也要抬頭看看天空，忙著努力工作，也要時刻關注一些職場的潛規則。畢竟很多時候，為人處事更為重要，可以讓你的工作對接溝通變得更加輕鬆，可以讓你獲得更多的機會，讓你的才能發揮更大的價值，獲取更多的成就感。
今天就來給大家分享一下容易被忽視的23條職場潛規則。
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。
2、表面是公義，心裡是生意，這才是職場的本質
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4、工作不會害你，只有人才會害你
必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
6、上司誇你越多，你拿的好處就越少
很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
7、規劃要長遠，拿錢要及時
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。
8、得罪人是有成本的
在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程裡，卻已經支付出了成本。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。
9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場的最高境界。
10、別人對你越壞，你要對人越好
這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得表現的多好。
11、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的
不是永遠不聽老闆的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。
12、上司不會適應你，只有你去適應上司
你想要生存，就只有適應上司，想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。
13、埋頭苦幹包打天下，只會碰一鼻子的灰
埋頭幹活其實是職場中最簡單的事情，只要是個人就能這麼幹，毫無技術含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭幹活之外，必須要做點別的事情，否則，就只能碰一鼻子的灰。
14、身處一個複雜的環境不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯
怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗麼?它只會讓你在挫折裡越陷越深。
15、職場上沒有平白無故的好人
職場的殘酷在於，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。因為每一個人都是為了利益而來，所有人都是圍繞著利益打轉。
16、越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快，所以別得罪他們
對著老闆演戲，對著上司奉承，對著下屬壓制，這就是典型的職場小人。但他們做的每一件事，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機會。
17、順境要給自己留後路，逆境反而要衝鋒向上
職場潛伏者是平時說話謹慎，順境給自己留後路。關鍵時候潑辣敢幹，什麼都不怕。雖然只是前後順序的之差，卻能讓結果有天壤之別。
18、你喜歡誰並不重要，重要的是誰對你有用
喜好從來都不是職場中判斷人的標準。只有利益才是你選擇職場夥伴的唯一標準。
19、上司說要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你
上司“說過的”，對他們而言，就等於是“做過了”。這種“說”，往往代表著“不兌現。”
20、公司利益並不代表你的利益
把老闆的利益當作自己的利益，這是職場裡最大的忽悠。
21、上司的理想永遠和你無關，所以要有自己的計劃
上司的理想到底是不是你的理想，必須要站在自己的立場上獨立思考。
22、在職場上，沒有誰是完全靠真本事吃飯
千萬別被表面虛華的東西迷惑，如果把一切都當成對方真本事，那你就是被忽悠了。沒有人是真的靠本事吃飯的。
23、沒有不合理的職場，只有不合理的心態
沒有一個迎合世界，努力改變的心態，就永遠只能在自我的世界裡堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。
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