市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬

私信“績效”兩字,分享更多企業的激勵機制和行業案例

迪斯尼10萬員工停薪市值暴跌5626億

在經歷高管減薪、樂園全關、電影撤檔、舉債度日、股價暴跌等至暗時刻後,迪士尼的近況並沒有好轉。

據報道,迪士尼將在本週停止支付逾10萬名員工的薪酬,這一數字接近其員工總數的一半。


市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬

作為全球最大的娛樂集團,華特迪士尼公司分別在美國、歐洲和亞洲經營著多個主題公園和酒店。然而受新型冠狀病毒疫情的影響,這些主題公園和酒店已經關閉了近五個星期。


疫情爆發,迪士尼線下游樂場所遭重創:1月24日,上海成為全球第一個暫停開放的迪士尼樂園。1月26日,香港緊隨其後宣佈關閉樂園。2月28日,日本為了防疫考量宣佈暫停營業。3月13日,歐洲和美國的3個主題樂園也宣佈全部關。


數據顯示,迪斯尼樂園每年平均吸引超過5200萬遊客,是世界上訪問量最大的度假勝地。


這是有96年曆史的迪士尼首次旗下6家樂園同時關閉,同時,迪士尼關閉旗下所有酒店,迪士尼遊輪業務3月也都將暫停運營。


今年以來,迪士尼股價已跌近30%,市值蒸發了794億美元(約合人民幣5626億元),約相當於60個華誼兄弟總市值。


市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬


日子不好過,我們都勒緊褲腰帶過日子,該裁員的裁員,該關停的關停,然後翹首以盼,等在2019過去,等待新的一年來臨,期望市場環境變得更好。

市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬

然而,根據筆者多年來的企業諮詢的經驗,我想對很多對未來盲目樂觀的企業主

說句話:2020年日子會不好過,如果您還在維持著過去的經營模式,還在給員工發固定工資的話。

羅振宇曾他的跨年演講,他說到:

身邊的世界正在發生著我們無法控制,也不知如何參與的劇變。

結論:接受變化是我們生活的本身這個現實。

市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬

過去幾十年大家形成是思維,

一張通票吃遍天的潮流結束了。現在我們必須學會用新的方法。


那麼2020年該什麼做?每個行業,每個企業都有自己的玩法。

我無法教會大家怎麼做營銷和產品,這點你們更加精通,但是萬變不離其宗,我們左右不了環境,但是可以通過自我調整來應對挑戰。

我想告訴企業主們的是:

可以通過優化薪酬結構,來激勵員工做出最大的價值,並幫助企業提高利潤。


市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬


市場下行生意越來越難做一定要做好全面預算和寬帶薪酬

薪酬方式可以用這幾種

富有激勵性的KSF、PPV、積分式、OP合夥人等模式就從人性的角度出發,在《績效核能》一書有較為詳盡的設計,並且上萬名老闆推薦,內含數十行業案例。想深入學習的,建議點擊以下鏈接購買!贈送獨家視頻學習資料



分享到:


相關文章: