勞動者在上下班的過程中，由於自身的原因發生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬於工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處於一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。
01、上下班途中，自己摔的算工傷嗎？
作為行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢？
這個需要區別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，也沒有處於交通環境的大前提之下。
其次，如果被車撞到了，是否能認定為工傷呢？
因為機動車一般與行人發生意外的，機動車要負主要責任，交通環境的大前提條件也滿足的情況下，能夠構成工傷。因此，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的。
02、上下班途中的工傷認定
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線。
而對於合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點菜，然後再回家，而且是順路，這就是合理路線。
所謂合理時間，比如職工已經下班2-3個小時，根據職工住所的路程計算也應該早就到家了的。但是這個時候發生了交通事故，就不能再算是交通事故工傷。
對於勞動者在上下班途中發生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認定為工傷事故。因此，就需要有區別地對待處理。不能一味地認為，只要是發生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認定為工傷，之後就享受相應的工傷保險待遇。
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