首先，需要明確一點的是：迷茫，人人都有，而且不同的年齡階段我們都有不同的迷茫，所以你要意識到這一點，並學會坦然接受這個問題。
另外，我們要擺正一個態度：那就是迷茫不可怕，可怕的是有迷茫卻不面對它。
其次，我想重點說的是你該如何走出職場迷茫困境，找到適合自己的方法比什麼都重要。
一：練好自己的本領
你有沒有發現，幾乎所有的職場老鳥都會告訴那些心浮氣躁的年輕人，一份工作你再不喜歡，也要先把它做好再說。這樣的調調讓很多年輕人十分不屑：現在都什麼年代了，變換工作如此頻繁，幹嘛要委屈做自己不喜歡的工作啊。
這些說法似乎都對，但是我想提醒一下處境：身陷囹圄，不能自已。如果可以順利變換工作也不必糾結了，就是因為看不到精彩的可能性，而且已經在自己不適合的職業中工作一段時間，才感覺被束縛了。
但是要注意了，這時候，切不可幻想大牆外的生活五彩繽紛，錯誤地以為自己只是不知道有什麼合適自己的職位，只要自己瞭解了信息，就會被用人單位瘋搶。所以啊，練好屬於你自己的本領是多麼重要啊。
任何一個職業的佼佼者都很了不起，不要以為工作之間的差異會有什麼能力高下之分。只是在不同人那裡，結合個人特質有不同體現罷了，馬雲當初在大學教學也是個優秀教師呢。
練好本領，就是通過用心對待職業，訓練出自己的能力，好增加自己的職場交換價值，幫自己爭取更多的主動權。
二：結識圈子，拓展視野
大家都知道，如果希望突破，就需要結識不同的人，看到更多的可能性，選擇一個自己喜歡的工作。但別忘了，只有練好自己的本領，才有可能結識更高質量的圈子，才有可能吸引別人的注意。要記住，這是一個互為促進的關係。
怎麼混圈子呢？參加培訓和進修，這是一種看上去花錢花時間，但是蠻高效率的一種方式。
另外，通過培訓進修，你獲得的不僅是知識和能力，還有對新鮮職業的瞭解，以及對自己是否適應性的判斷，同時可以收穫一個圈子以便支持自己的系統。
通過上下游的學習及體驗，建立出屬於自己的職業鏈接，可以獲得更加快速的通道信息。當然，你也可以參加一些自己感興趣的活動，拓展一些可能性。總之，視野和圈子是為了保障自己再一次的選擇不是那麼魯莽了。
三：培養能力，尋找機會
機會是等的，等的時候同時也要時刻練能力；機會也是創造的，練就的時候機會也就慢慢來了。
原來職業中的表現、視野和圈子、新職業的勝任能力，你不能區分他們之間重要性的不同，他們是相互促進、相互影響的。
視野拓展可能性，但是圈子也不等同於機會，對一個希望從職業困境中突圍出來的人來說：浮躁是大忌。靜靜地等待，等的不是機會，而是自己可遷移能力的展現，新職業能力的養成，以及圈子裡其他人冷眼旁觀的考量。
這個過程並不漫長，因為需要你很漫長，很忙碌地超出原有職業幾倍的辛苦，在付出辛苦的時候，你會覺得時間很快，你此時是心流狀態，才會感嘆時光飛逝。
四：驗證實力，順利遷移
如果有一天，有一個小機會來了，千萬不要忽視這根橄欖枝，它是上帝的垂青，做好小事，才有更大的可能。職場社會就是這樣的規律：給你5分難度的事情，你做大8分了，才會可能給你7分難度的工作。
任何人的能力都需要驗證，每個驗證你能力的人都是你的客戶。對於準備逃離職場的人來說，這一點非常重要。
過去的能力，新學的知識，哪些可以遷移，哪些需要調整，如何展示出獨特性和優勢，如何迅速切入新領域，並站在制高點，這些都是很重要的。
總結：沒有特別突出的技能沒關係，只要你還有學習的心，那一切都有機會。
當你明白了我不會，我沒有這種技能，但是我願意去學的時候，那就靜待佳音吧，因為一切的結果時間都會告訴你答案。
