当你碰到一个心胸狭窄领导怎么办?

山区教师老二


大千世界,无奇不有。人的性格也千差万别,心胸狭窄的人也很多,像我这么无所谓,大大咧咧的人如果碰到一个这样的人基本上会成为陌路,而如果这个人又是自己的领导,工作上难免会产生交集甚至要受他的管束,我觉得这个时候就是要想办法做到让两个人都开心,都舒坦才是了。

第一 就是努力做好自己的岗位任务了,尽量不出差错,不给集体或者这个领导造成影响,如果由于我们的错让他在外面或者更上一级面前难堪,那么由于他的性格肯定会报复我们自己。

第二,尽量在工作中做好本职工作外给予他面子,特别是在开会或者会见外宾的场合,让他觉得你是尊重他,接受他的,至于你心里怎么评价他那不重要,要让他觉得你是认可他的。这不是拍马屁,这只是基本的给他一个尊重。

第三,如果发现他的不对之处,千万不要当着所有人的面前提出来,这种领导最在乎颜面,在开会或者众人商讨时如果当面批评他那会让他颜面尽失,最后倒霉的是你,他会觉得你是领导还是我是领导,一点不把他放在眼里。尽量是先认同,然后再以建议或者提一点小小意见的方式补充他的观点,而且之后还需要做出询问他的想法的动作来。

第四,除了工作以外,最好不要没事找事去勾搭他吧,私人交集能少就少吧,有些时候生活上的情绪也会带到工作上来,比如休息日你们一起去吃喝玩乐什么的,产生了不愉快,难免他不会记仇,然后到了单位给你小鞋穿。

我觉得以上是我个人的一些拙见吧,如有不妥,敬请补充或者指正。


一人之力V


如果我要和这样的,领导在一块工作。近可量的少说闲话,少管闲事,自己干好自己的本职工。让他碍怎吗干就怎吗干。自己少找事非为妙。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么说的吧,谢谢。,,,





长青93408428045


人在矮檐下,不得不低头。

忍着,忍着,再忍着,再三忍着!


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