結婚五年難得懷孕 養胎病假條卻換來了辭退信?

據青島網絡電視臺生活快線欄目報道,近日接到市民王女士的求助,王女士表示結婚五年積極備孕,前不久自己難得剛懷孕準備提交保胎申請,卻接到了公司的辭退信。

結婚五年難得懷孕 養胎病假條卻換來了辭退信?

( 來源:生活快線欄目截圖)

“我剛要求休假保胎,公司就把我辭退了,這裡面的原因非常蹊蹺。”據王女士介紹,前段時間王女士查出懷孕,4月7日到醫院進行檢查,醫生告訴王女士因為孩子不穩需要保胎治療,於是王女士當天就開了病假條到自己工作的公司樂友孕嬰童公司辦理休假,結果王女士的病假條卻被公司拒收了,並告知王女士需要處理一個客訴。

王女士解釋,這個客訴是她的一個熟客買了澡盆想要退貨,於是產生的實名投訴。公司給了王女士一張一千元的處罰單,王女士簽了罰單以後卻被告知公司不接受處理結果,要求直接辭退。“這個投訴人是我的一個熟客,她並沒有對我進行投訴。我這個熟客因為著急用,就把錢轉給了我,我後期進行了入賬。現在公司說我是違法公司操作,所以我才接受了處罰,簽了罰單。”王女士解釋,“辭退信上的賬都是在我4月5日提交休假申請的時候,4月7日被緊急調出來的,隨後就發出瞭解除勞動合同的公告。”王女士表示,剛剛提交休假申請,短短兩天,投訴、罰款、解除合同,感覺自己像被套路了一樣。

記者在辭退信上發現,王女士被辭退的原因是有兩筆賬沒有入賬,而王女士說自己都已經入賬了。於是記者樂友孕嬰童公司瞭解情況。樂友孕嬰童公司人事部的王經理表示,現在王女士與公司的監察都有一個書面的情況說明,而且王女士已經在書面說明上簽字按手印了,一切都要按公司流程走,如果王女士不同意可以走法律程序。

對此,王女士拿出了賬目記錄,也電話聯繫了投訴顧客和店長,顧客表示沒有對王女士投訴,店長也表示早在3月28日就已經入賬了。樂友孕嬰童公司人事部的王經理卻拒絕出示監察的情況說明,“我也不清楚是不是我和監察出現了問題,因為監察有一大篇公文,我也只是截取了部分。不管王女士有沒有入賬,現在監察反饋的結果確實符合公司的規章制度,還是建議王女士走法律程序。”

律師表示,根據我國勞動合同法規定,原則上在孕期單位不允許單方面解除勞動合同,除非有證據證明員工嚴重違反了公司的規章制度,並且給公司造成了嚴重的經濟損失。根據王女士的情況,樂友孕嬰童公司要先舉證證明王女士是明知公司規章制度並且也造成了嚴重經濟損失。如果公司未能舉證,就是違法解除勞動合同。王女士可以帶勞動合同和辭退信到勞動公司仲裁,要求公司繼續履行合同或者要求一定的賠償。

[來源:信網編輯:三人目]


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