闲客
我，90后一枚，现在凌晨1点，刚刚结束和另一枚90后的聊天，聊天主题正好是题主的问题，所以决定推迟半小时入睡，分享两枚90后面对现今工作状况的态度及行动。
一、我朋友（上述说的另一枚90后）——裸辞，休息三个月，计划考雅思，转行
今天（哦，不，是昨天了），刚走出办公室的我，就收到了朋友好几条语音信息，情况概述如下： “你下班了吗？吃饭了没？你上次是去考托福还是雅思考试了吗？嗯嗯嗯，需要的帮助……另外，告诉你一个很重大很重大很重大的消息，我，五一假期结束后，也就是六号，提离职。提前一个月，但是老板可能不会让我这么快走，我的底线是六月底。没有找下家，因为我想这份工作结束后，中间有一个停顿期，我需要调整一下，想换行了……。”
听着屏幕上朋友一条条的语音信息，我蒙圈了。因为从我们上周的聊天，得知他们公司今年的业务比去年同期增长了近三分之一，业绩没有受疫情影响。此外，她还在深圳按揭买了房，六月份开始要还房贷了。想到上周聊天的种种，我迫切地询问她怎么突然做了辞职觉得，并且，裸辞。
“我其实五一前就想好了，想着晚点和我说，现在的公司，你也知道，收入还可以，但是我对所在行业兴趣不大，每天为很忙，是那种没有灵魂的忙，没什么干劲，研究生毕业后一直在公司呆了四年，想改变一下了。”
“房贷也想好了，我爸爸说在我离职期间，可以先救济一下我，而且我公积金也可以撑一段时间。询问你英语考试的事情，也是想借助这段时间来补补英语。”
“不用担心我，我现在豁然开朗，自己终于有时间，有勇气去实现我人生当做的奇思妙想之一了，去一个陌生的城市，谁也不认识谁，生活一段时间……”
听完以上朋友所说的话后，我知道，她已经规划好了，而且做了决定，我当然是支持她啦，因为下班后还有其它事情处理，所以也就有了刚刚的深夜谈话。
二、我自己——继续在现公司，业余时间学习英语，写写文章
接下来，说下我的经历，我，毕业后在一家公司呆了快四年，本计划今年做一下调整，但是疫情的爆发让我执行了plan B——在做好公司的工作之余，录制英语学习视频，通过分享倒逼自己输出，另外了，练练写作，写写文章。也就有了我目前正在使用的头条号。所以，初来乍到，希望各位读者多多支持呀，点赞关注哦！
以上是朋友和我面对工作现状的态度以及采取的行动，现分享给你，我们是90后中的一员，我想，我们具备并且也代表了一部分的90现状，敢于改变，敢于尝试，保持热情，不断学习。
最后，欢迎各位90后，非90后在留言区分享你们目前的经历！
职事职经Betty
很高兴回答这个问题，首先介绍一下，我也是一名90后，目前有一年的实习经历，是今年的应届毕业生，即将入职我人生中的第一份工作。在这期间我一直都在思考我的工作的相关问题，所以觉得自己还是挺有发言权的，然后在这里分享一下我如何面对我的工作现状呢？
首先我是在毕业的，两年前就开始进行我的职业规划去实习，然后去结合我的性格特点，尝试选择适合我的行业和岗位和岗位。精养的三家公司的实习经历之后呢？我去参加了秋招，获得一份还比较不错的工作机会。
那在入职前也就是目前这个阶段，我思考了很多关于我职业规划的事情。说实话，我希望我未来 ，有更多的发展。所以我为自己制定了一系列的学习计划，主要是想提高自己的硬实力和软实力
那目前呢？我是在自学一些知识，比如了解一些职场的技能啊，或者补充自己的一些硬实力啊！同时我也在开始了解一些经济知识，希望会对未影来规避风险，合理的去规划自己的收入，有一个很好的帮助，那如果未来工作不顺利的话，也有最坏的打算，做好最坏的准备。
那以上就是我面对工作现状的一些态度和一些方法啊，最后我想说人生还长，不管是90后80后还是70后，人生都还长，有无限的可能性，加油💪
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王元宝儿
说句实话，企业对于90后员工的态度在不断的改变，90后也在不断的用行动证明他们不是“垮掉的一代”而是“有个性惹人爱的一代”。我们单位这两年新招聘的几个90后，真的是有理想，有朝气，有闯劲，敢拼搏。
虽然90后选择工作时“兴趣至上”，但他们也很现实，90后们清楚地知道“不是人人都是王思聪”，他们明白有能力，在工作中才有话语权。
但是职场并不是只靠能力就可以所向披靡，有些90后的工作能力很强，按照公司里的晋升制度来说，绝对有晋升的希望，但是他们不懂职场工作的规则，失去了很好的晋升机会。
90后行走职场，面对工作，不明白这三个道理，很难有好的出路。
一、提升能为企业创造价值的个人能力是关键。
在步入职场时，多少的父母会告诉我们说：“在工作中，不主动巴结领导，不与同事们搞好关系，工作中的事情就会有各种麻烦 ”。好多90后的员工，工作中努力讨好自己的领导、同事而忘记了提升自己的工作能力。
记住：只有你能为企业创造价值，即便是没有人际关系，也一样能够出人头地的。二、保持终身学习的习惯。
现在的职场已经很难靠‘吃老本’一路绿灯了。各行各业发展迅猛，如果我们不保持终身学习的习惯，就算是在学校学习了很多专业知识，也可能没办法应付在工作中出现的情况，不断学习可以让我们以不变应万变。
三、学会正确的沟通方式
大家都说90后难管理，我到是有不同的观点，90后崇尚参与，不喜欢灌输和命令。作为90后也要了解自身的优缺点，对于沟通我们要：面对问题,而不要回避矛盾；解决问题,而不是证明对方的错误；沟通时要换位思考,而不要固执己见。从本质上说,沟通不是说话,而是改变行动。
