妥善待人，處理好人際關係，為自己的工作創造一個良好的環境。
1、尊重他人職權：非常明確自己的職權，非常尊重上級的職權，非常尊重同級的職權，非常尊重下級的職權。
2、注重情感交流，增進相互理解。
3、嚴以自律。
4、公正、正大光明。
5、將心比心，換位思考。
6、襟懷廣闊。
7、誠實守信。
8、理解萬歲。
最後在補充幾點忠告：
管理以人為本，領導往往比別人更需要幫助，給下級營造一個良好的工作環境。
把員工當作夥伴遠比把員工當成工具更有利，誰也不願做傀儡。
不要認為自己比下級聰明，當下級感到愚弄，你自己的情況也好不到那裡去。
讓下級多參與、建議、批評不僅能獲得工作上的效率，而且能增進人際關係。
不要刻意迎合下級，否則會被人瞧不起，或讓人覺得你有所圖。
任意評價它人往往損人不利己。
培養人格魅力：善良、公正、熱情、誠實守正。。。。
以上是我與大家分享下這些年在工作中的一些待人心得，歡迎點評。
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