「律師講法」工作至今，你應該有多少天年休假？

工作至今，你應該有多少天年休假？

作者：吳勇律師

很多人在單位默默無聞工作N多年，沒有年休假的概念，也沒有享受過年休假的待遇，更不知道年休假的天數怎麼計算？今天結合案例，做個總結：

根據國務院2008年1月1日起施行《職工帶薪年休假條例》第三條 規：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。比如委託我代理案件的馮某，其在單位持續工作了15年，那麼，其年休假的天數就是10天。那麼如果單位沒有安排年休，休假工資報酬怎麼計算呢？

根據上述條例第五條，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

比如我的當事人馮某，其在單位工作15年，年休假天數是10天，那麼其年休假工資報酬（其月平均工資是7000元）就是:10天×7000元/月÷21.75×3倍=9655.17元。