「律师讲法」工作至今，你应该有多少天年休假？

工作至今，你应该有多少天年休假？

作者：吴勇律师

很多人在单位默默无闻工作N多年，没有年休假的概念，也没有享受过年休假的待遇，更不知道年休假的天数怎么计算？今天结合案例，做个总结：

根据国务院2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》第三条 规：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。比如委托我代理案件的冯某，其在单位持续工作了15年，那么，其年休假的天数就是10天。那么如果单位没有安排年休，休假工资报酬怎么计算呢？

根据上述条例第五条，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

比如我的当事人冯某，其在单位工作15年，年休假天数是10天，那么其年休假工资报酬（其月平均工资是7000元）就是:10天×7000元/月÷21.75×3倍=9655.17元。