杭州市人力社保局公佈2020年企業薪酬調查結果，來自18個行業的樣本企業得出的職工平均年薪為98242元，同比增長9.5%，讓很多人直呼自己“給杭州拖後腿了”。
更讓人很多人驚呼“真香定律”再次“發威”的是調查結果中的部分技術工人職業（工種）工資指導價。其中有工種年薪超14萬元，遠超全市平均水平。有人忍不住喊話“王大錘”：想要升職加薪走上人生巔峰？速來杭州當“藍領”。
供不應求的技能人才：65個崗位搶一個求職者
在杭州市發佈的40個技術工人職業工資指導價位中，職業技能等級最高的高級技師裡，平均年薪最高的前三位分別是企業人力資源管理師140755元，金屬熱處理工129722元，眼鏡驗光員127662元。
怎麼樣，是不是有點小後悔當年選錯了行？
收入名列前茅的這前三名裡，很多人最熟悉也對其登榜最驚訝的可能就是眼鏡驗光員了。誰能想到，有的人看起來只是幫你驗光配鏡，實際上卻可能手握高級技師證，拿著拉高杭州人均工資的年薪呢！
但更震驚的還在後面，國家人社局2020年第二季度的這份報表顯示：在上海，眼鏡驗光員的求人倍率，居然高達65:1。什麼概念？65個崗位搶1個求職者！這簡直不能叫“求職者”，應該改叫“挑職者”了。
圖源：人社部《2020年第二季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析》
而這，只是技能人才缺口的一個小小的縮影。
長期以來，重學歷、輕技能的現象在我國很多地方非常突出，“學而優則仕”的觀念仍影響著許多人的人生選擇，有志於學技術當工人的人口基數偏小，技能人才金字塔的“塔基”不夠大。據國務院官網2019年一則消息，中國技能型人才缺口高達2000萬人。
人社部的這組數據更能說明問題：目前，我國就業人口7.76億人，其中技能勞動者1.65億人左右，佔就業人員總量的20%，其中，高技能人才僅佔6%左右。其中，製造業人才總量短缺，結構不合理，高級技師領軍人才匱乏，成為制約我國向製造強國邁進的瓶頸。
當然，這個問題其實早已受到國家關注和重視。2018年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於提高技術工人待遇的意見》，為了建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，揮起了“創新技能導向的激勵機制”的旗幟。
為此，近年來從國家到地方，都在不遺餘力地加大力度引導和支持技能人才培養。應屆高中畢業生、退役軍人、下崗職工、農民工……高職院校的招生辦法改革，讓更多人能夠加入到技能人才的隊伍中來，2019年高職院校擴招規模達100萬。
這些動作已有了初步的成效。日前公佈的人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2019年全年共有1075.9萬人次參加職業技能鑑定，比同年參加高考的1031萬還多出40多萬。其中，861.9萬人次取得職業資格證書，28.4萬人次取得技師、高級技師職業資格。
為吸引和培養更多技能型人才落戶，杭州給出的技術工人工資指導價這麼誘人，也就不難理解了。其實不只杭州，浙江全省乃至全國各地，技能人才都正在成為人見人愛的香餑餑。
人才激勵：落戶、獎金、榮譽，一樣也不能少
982萬人，根據浙江省人力資源和社會保障事業發展統計公報，這是2019年浙江全省技能人才總量。其中新增高技能人才22.2萬人，高技能人才總量達292萬人，佔技能人才總量的29.7%，比上年提高0.6個百分點，比全國平均佔比6%的數據則是翻了將近5倍。
不怪浙江這麼“秀兒”，在技能人才的培養和激勵上，浙江可是非常努力的“用功型選手”，尤其杭州市的表現格外突出，提供落戶資格、提供獎勵補貼、組織技能大賽、授予榮譽稱號，人才想要的，通通安排上。
首先是吸引人才安居樂業的戶口政策。目前杭州的落戶政策規定，35週歲以下的高級工、45週歲以下的技師和高級技師，在杭同一用人單位連續工作滿3年且在本市市區有合法固定住所，就可以申請落戶；有高級職業資格證書的杭州市高級技工學校應屆畢業生，只要在杭州落實工作，就可以直接申請落戶杭州。怎麼樣，是不是很心動？
在獎勵補貼方面，杭州也很有技巧。比如，杭州市總工會從2015年就制定並開始實施全市職工高技能人才激勵政策，如果你從高級工“升級”到技師再“升級”到高級技師，每拿到更高一級職業等級認定，都有來自市總工會的現金獎勵。
什麼，怕這個獎勵不好拿？那沒有。據悉，僅2018年，杭州市有10555名職工拿到了高技能人才獎勵金，共計565.61萬元。這可是個人技能成長和收入“雙豐收”。
人才的成長當然離不開單位的培養。杭州市對培養人才的單位也給予了資助。比如，杭州市的“百千萬”高技能領軍人才培養工程，每年對培養出“拔尖技能人才”、“優秀技能人才”的單位給予每人一至五萬的資金資助，一次性撥付到單位賬戶，用於單位開展人才培養、技術革新、團隊建設、技能交流等工作。這樣，你就可以大膽對領導提培養的要求啦！
除了直接的資金補貼，技能大賽也不能落下。去年11月，杭州就曾承辦第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽學生組決賽，來自全國30個省共270個精英選手齊聚杭州，上演青年技能界的“華山論劍”。
杭州作為大賽舉辦地還專門出臺了誘人的獎勵政策。名列前茅的選手三年內來杭工作，可以享受購房補貼、車牌競拍補貼等系列配套政策。此外，獲各職業（工種）前3名，並與杭州用人單位簽訂就業協議且工作滿一年的選手，將被授予“杭州工匠”稱號。搶人的“小心思”可見一斑。
今年，浙江又不滿足於僅僅作為賽事的承接地了，自己的大賽也要搞起。8月16日，首屆浙江技能大賽在寧波開幕，這是由浙江省政府主辦的全省職業技能類綜合性大賽最高賽事，計劃每2年舉辦一屆。
這場技能大賽共涉及數字經濟、現代服務業和先進製造業三大領域的30個比賽項目，吸引了384名技術精英參賽，在各項目中取得優異成績的選手不僅將獲得榮譽和職業技能晉升機會，還將贏取最高8萬元的獎勵。
怎麼樣，準備轉行不？
