职场是个技术活儿，你不懂得职场的生存规律，就很难得到好的发展。不管是能特侃大侃的人，还是默默无闻的人，在职场上都可能会得到非常好的机会，实现自己的抱负。职场的成功和人的性格没有太大关系，不管是性格内向不喜欢说话的人，还是性格外向非常张扬的人，都有取得成功的，也都有失败的。
实际上，在职场之中，说话办事能力并不是说得少或说得多，而在于你说的话是否恰到好处。办事也一样，关键看你办事的时候是否能够抓住要点，轻而易举地解决核心问题，不拖泥带水。
有一句话，“没事的时候多读书，有事的时候少说话。”这是很有道理的。因为没有什么比务实更重要的。尤其是现在私营企业，你企业效益和发展为核心。如果只是一个夸夸其谈的人，或者成天喋喋不休，好像自己点子很多，但实际上一件事儿也没有做好，就给人一种轻浮的感觉。
即便是能够做好事情，你碰的事情的时候就说来说去，而不是抓住重点提出自己的观点，也会给人一种能力欠缺的感觉。有时候多说不如少说，只要表达清楚自己的观点就可以啦，没必要说个没完没了，这样只能令人生厌。
做完事情之后更是这样，如果你做完了一件事情，还不断地去重复表达这件事情的各种处理方法，自己是怎样努力去做到的等等，对上级领导来说，就有一种邀功的感觉；对同事而言，就有一种炫耀的感觉；对下级来说，就会觉得你这人喜欢自吹自擂。
所以有事的时候没必要啰啰嗦嗦的不停地去说，只需要该怎么做就去怎么做就可以啦。说再多问题也解决不了，只有行动才是解决问题的根本。我们要学会闭上嘴，少说废话！这对于职场发展来说至关重要。
同样，没事的时候要多去读书，不要和人瞎侃。读书使人进步，无论什么书，都是智慧的结晶，都花费了作者相当的心血才写来的。我们选择一些和自己业务相关的书籍，或者是一些励志类的书籍，通过阅读这些书籍，可以增长我们的知识，扩展我们的心胸，增加我们的见识。
每个人的时间都是有限的，我们注重学习，而不是浪费时间去瞎侃，这样我们自身的竞争力才会越来越强。
然后将我们的能力用于工作之中，少说多做，多为企业创造价值。这样的人才是企业的核心人员，相信任何单位都需要这样的人才！
不管是国企私企，还是事业单位，任何地方都需要有能力的人去解决问题。我们不排除有些靠关系发展的人，但是任何地方肯定都需要有能力的人，否则事情就得不到解决，企业得不到发展，部门事务堆积如山。所以，无论任何地方都需要这种人。
因此，没事的时候多读书，增长我们的学识和见识，有事的时候少说话，说话办事游刃有余，在职场发展便会一帆风顺！
