苜蓿苜蓿376
那得看你们是什么样的矛盾
同事们，抬头不见低头见，咱们要保持一个人不犯我，我不犯人。
同事这种关系，太微妙了！
你们一天见面的时间可能跟你们家人见面的时间一样长，该见面还是得见面，所以说你可以去选择解决矛盾
我有几个点子不妨听一听。
1.争吵的时候要对事不对人。
工作中有分歧，吵起来很正常，关键是吵的态度。和方式
2.实在谁也说服不了谁的时候，即使上升。
我们不可能无休止的去争吵下去，如果发现谁也让不不了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。
3.争吵之后建议能主动和解。
如果在矛盾过程中遵循了以上几点建议，一般来说不会有什么太大的隔阂。也不会记仇一类，但为了能缓解一下双方的情绪，还是希望能在事后主动去示好。不用太刻意，不然会适得其反。
希望对你有帮助
我是高憨憨
你好；很开心回答这个问题，现在我们的生活节奏的加快精神物质的压力加大，我们在为人处事方面不可能做到刀切豆腐两面光的。有利益的地方也坑定有小人存在、所以我们也留点心看穿一个不地道的人就尽量不要交往不然永远吃亏的是自己也会很累了，谢谢🙏
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小阿弟
男人往往脾气急躁，像你们这样的工作，首先应该注意要倾听。没听明白就不耐烦了，螳螳就抢白，确实是有些不礼貌。很多时候过后会后悔。不要紧，找个机会，说开就行，绝不能死要面子活受罪。
