在官場，幹部平級調動是很常見的，畢竟提拔的只是少數。所謂平級調動，就是級別沒變，只不過是換了個位置。比如由這個市的市長，調往另一個市擔任市長。
平級調動看似“平級”，但是又不絕對“平級”，這主要看調動的職位。官員的職位，有“一線”、“二線”之分，比如我們通常所說的四大班子，黨委、政府就屬於“一線”，人大、政協有點“二線”的意思；還有“冷門”、“熱門”之分，比如同樣是政府組成部門，發改委、財政局等位高權重的部門就屬於“熱門”部門，相比而言，研究室、檔案局等就屬於“冷門”部門。
對於一些領導幹部來說，平級調動就意味著仕途的“終結”。比如由省委副書記調動擔任省政協黨組副書記、副主席，雖然副部級級別沒變，但是政協副主席權力、仕途前景明顯不如副書記，有點退居二線的意思。再比如，由地級市市長調動擔任省檔案局局長，雖然都是正廳級，而且是從地方到了省政府部門，看似好像還“高升”了，但是明眼人都能看出來，這基本上算是被打入“冷宮”了。
有些平調雖然是真正“平調”，但是平調的領導幹部卻也不至於失落。比如A市與B市都是省內規模、地位差不多的城市，A市市長調往B市擔任市長，職權、前途都差不多。對於領導幹部來說，雖然級別、職務基本一致，但是畢竟是調動了，有了跨地區工作經驗，在下一次提拔的時候也就有了一定優勢。
還有些領導幹部平級調動，屬於被重用，以後發展前景也被看好。比如由普通地級市市長調往省會城市（假定是非副省級城市）擔任市長，雖然都是正廳級市長，但是省會城市明顯比普通地級市重要，而且就在省委省政府眼皮子底下工作，很容易獲得賞識或提拔的機會，有時候比普通地級市市委書記更有前途。比如，在中央近期人事調整中，現任鄭州市長、長沙市長、南寧市長分別獲任河南省副省長、貴州省副省長、廣西壯族自治區府副主席，由省會城市市長直接晉升為副省級。
還有些領導幹部平級調動，不比提拔差多少，甚至是比提拔更有前景。比如在這次人事調整中，長春市長調任杭州市長。由於長春跟杭州都是副省級城市，而且都是擔任市長，所以是屬於平級調動。但是看似平調，其實暗藏“玄機”，那就是發展空間大不一樣了。
長春跟杭州雖然都是省會、副省級城市，但是兩個城市的經濟體量以及在中國城市中的地位不一樣。2019年，長春GDP只有5904億元，在全國排名第34，還不如一些地級市高。而杭州GDP達到15373 億元，力壓直轄市天津，在全國排名第9，而且誕生了阿里巴巴這樣的世界級企業，新經濟、新業態走在全國前列。從長春和杭州兩座城市所處的區位、量級和影響力來看，杭州顯然優於長春，受到的關注程度也更高。
所以從長春市長調任杭州市長，看似平調，實則是重用，更重要的是打開了仕途上升的空間。現任中央政治局委員、北京市委書記蔡奇就曾擔任過杭州市長。上一任杭州市長徐立毅現在擔任河南省委常委、鄭州市委書記。可以說，杭州是領導幹部晉升的“福地”。從這個角度來說，有時候平調就相當於“提拔”。
其實，領導幹部平級調動，要平常心看待。不管在什麼位子上，只要用心、只要想幹、只要有能力，都能幹出一番事業來。怕就怕個別領導幹部心灰意冷或興奮過頭，不幹事或搞形式，反而是給自己帶來更嚴重麻煩或是晉升無望。
