“紅娘自古有，靈臺特別多。”而甘肅靈臺這個“紅娘”不搭姻緣鵲橋，搭的是用工企業和貧困戶、農戶就近就便務工的橋。
這便是勞務輸出的“靈臺模式”——村黨支部書記變身“勞務信息員”，負責收集上報信息，能幹的人成為“勞務經濟人”－－－也叫“勞務紅娘”，帶著農戶去務工……
2017年，屬於六盤山特困片區的甘肅靈臺縣，將勞務產業作為助推精準脫貧的主導產業之一，面對“遠不能出，近不能進”的困局，探索出了 “黨組織＋勞務公司＋企業＋農戶”的“靈臺模式”，通過依靠鎮村黨組織，充分對接勞務公司，推動貧困勞動力就近就便輸轉，靈活多樣就業，促進了貧困群眾增收，助推脫貧攻堅。
“勞務紅娘”陶愛梅在記工
“勞務紅娘”陶愛梅的記工本
“勞務紅娘”帶我去務工
暮春時節，甘肅省平涼市靈臺縣什字鎮李家莊村村民白能女，正在蘋果園裡疏花。
自2018年起，她便跟著“勞務紅娘”陶愛梅到蘋果基地務工，加上流轉兩畝土地的1200元租金，她一年下來有近兩萬元的收入。
“如果不能就近打工，日子不知該怎麼過！”今年56歲的白能女說，丈夫2015年因意外車禍導致腰椎粉碎性骨折，喪失了勞動能力。家裡3個孩子在上學，她只能一邊務農，一邊照顧丈夫。為了能讓丈夫安心養病，孩子們安心上學，她在農閒時便到處找著打散工，既累又掙不到多少錢。
2018年，村上開始進行務工需求摸底統計，白能女想就近務工的信息就被村上的勞務信息員、李家莊村黨支部書記曹志強彙總到了李家莊村的“勞務檔案”裡，並上報到了鎮上。
村民在蘋果園就近務工
等到附近的甘肅齊翔農業科技有限公司有機蘋果生產基地開工，她便收到了“勞務紅娘”陶愛梅的通知：“明早帶著剪子，到齊翔蘋果基地上工！”
自此，白能女便開啟了穩定的就近就便務工的生活。
“遠抓蘋果近抓牛，當年脫貧抓勞務”，靈臺將勞務產業作為助推精準脫貧的主導產業之一，探索出的“黨組織+勞務公司+企業+農戶（貧困戶）”的勞務產業助推脫貧攻堅的就近就便務工模式中，把黨總支部建在產業鏈上，靈臺縣成立了什字鎮富康勞務產業黨總支，在28個村分別成立了勞務產業黨支部，讓各村黨支部書記參與其中，成為勞務信息員。
勞務信息員結合“一戶一策”脫貧計劃制定，對全鎮勞動力狀況進行全面排查摸底，分類建立信息檔案，利用“靈臺智慧勞務”信息管理平臺、勞務微信群等載體發佈務工信息，以政策宣傳和勞務對接。最終由“勞務紅娘”帶領農戶和貧困戶去務工。
“2019年，通過勞務信息就近就便就業的有667人次，今年從3月1日起，已經有110多人次了。”李家莊村黨支部書記曹志強告訴記者，哪裡有務工需求，誰家有外出打工的人，他不僅有“花名冊”，心裡還有本賬。
權益有保障 吃上“定心丸”
有了企業的用工信息，也有農民的務工需求，如何讓兩者發生關係？
2018年2月，靈臺縣在各村成立勞務產業黨支部的基礎上，成立了聚力勞務公司，開啟了靈臺公司化運營和有組織勞務輸出，有效保障產業發展的序幕。
“當地企業可以根據果園管理時令季節和用工需求，向聚力勞務公司提供用工人數、崗位要求、薪資報酬等信息，聚力勞務公司及時組織輸轉符合要求的勞動力到齊翔公司務工。”什字鎮紀委書記、富康勞務公司黨總支書記馬文瑞說，勞務公司在農業產業化公司和農村勞動力之間搭建了一條便捷通道。
馬文瑞說，為了規範勞務輸轉，用工企業和勞務公司間簽訂輸轉協議，勞務公司與農戶簽訂用工合同，根據企業的用工需求，有針對性地開展技能培訓和對接輸轉，形成了勞務報酬由勞務公司出面領取、勞動爭議由勞務公司出面協調、勞動傷害由勞務公司出面處理、勞動保護由勞務公司出面協商、法律援助由勞務公司出面聯繫的權益維護機制，讓貧困群眾吃下了一顆“定心丸”，實現了基層黨組織的保障作用與勞務公司的市場化運營有機結合，真正把黨的政治優勢轉化為發展優勢，組織資源轉化為脫貧資源。
在勞務產業全過程中，靈臺不近對全縣所有貧困勞動力，尤其是未脫貧勞動力、脫貧監測戶、邊緣戶，按照不漏一戶、不落一人的要求全面進行摸底；並採取“一戶一策、一人一案”，為貧困群眾“量身定做”政策諮詢、用工信息、技能培訓、勞務對接、權益維護等事前事中事後服務，並對勞務公司和用工企業進行指導和監督，精準、定向、有序組織貧困勞動力輸轉。同時，開發2411個兜底安置公益性崗位，確保特殊困難貧困家庭至少有1人就業。
貧困群眾行動起來當“主角”
“4月14日上午A區疏花31人。1號郭轉梅、張春秀、周彩娥，2號席愛和、於秀梅……”
在“勞務紅娘”陶愛梅的用工記錄本上，詳細記載著每個務工人員的勞務信息。
她不僅要組織帶領農戶去務工，告訴她們所要攜帶的農具，還要進行相應的技術指導，並進行用工統計，反饋給企業，用以發放工資。
勞務公司成了農戶和企業之間的紐帶，而“勞務紅娘”則是貧困戶和用工企業之間的牽頭人。
在靈臺縣，有30家註冊成立的鄉鎮勞務公司、勞務服務中心，像陶愛梅這樣的“勞務紅娘”就有122人。
“我們對組織輸轉務工人員500人以上的勞務中介組織獎勵10000元，對輸轉務工人員300人以上的“勞務紅娘”獎勵5000元。”靈臺縣人社局副局長王小英說，為了激勵勞務輸轉機構運行，縣上還出臺了相應的激勵機制。如今，藉助靈臺智慧勞務信息管理平臺，已累計發佈用工和務工信息5600條，幫助就地就近輸轉3860人。
白能女在果園疏花
勞務產業的發展，引導貧困群眾樹立了“苦幹不苦熬”的志向。貧困群眾成了勞務產業發展的“主角”。
相較於傳統種養業，農民群眾在家門口務工，成本更小、見效更快。按最低標準每天收入70元計，每月可實現1500元以上。通過發展勞務產業，促進了農民增收。
特別是在工資支付上做到的日清月結、不拖不欠，為貧困勞動力安心務工。
“靠著牆根曬太陽，等著別人送小康”的現象減少了，家庭和睦、鄰里互助、積極向上的社會風氣。”曹志強告訴記者，通過發展勞務產業，群眾腰包鼓起來了，自力更生脫貧致富的信心更足了。返鄉和留守勞動力就近轉移就業，實現了掙錢、顧家、盡孝“三不誤”，既有效避免了大量剩餘勞動力滯留農村，也在一定程度上解決了農村空心化以及由此衍生的留守老人、留守婦女、留守兒童等一系列社會問題，促進了農村社會和諧穩定。
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