為進一步將“不忘初心、牢記使命”主題教育推向深入，充分融入企業發展各個領域，10月30日，建投集團“堅守初心，同心同行”2019年度新員工主題培訓成功舉辦。集團2019年新進員工、第一期“同心計劃”成員等共計30名學員與導師參與本次活動。集團黨委副書記倪敬東出席活動並作動員講話。本次培訓為期一天，分為團隊素質拓展、企業文化宣講、同心交流會三個部分。
傳承初心，託付使命。開班儀式上，倪敬東代表集團黨委對新員工的到來表示熱烈歡迎，併為新員工作出寄語：一要堅定信念，將個人的理想與集團發展結合起來，不忘初心，忠誠企業，敬業樂群，不懈奮鬥。二要堅守底線，在未來的各項工作中，堅持良好的職業操守，依法合規，堅決維護企業利益，牢固樹立底線意識和規矩意識。三要堅持傳承，充分吸收借鑑前輩同仁們的優秀因子，形成海納百川、匯聚力量的優勢，牢記並踐行建投人的初心和使命。
團建破冰，眾志成城。為促進新員工更好的融入建投大家庭，提升員工團隊意識，本次培訓以團隊素質拓展活動拉開帷幕。全體學員們分為三隊，每隊選出一位隊長，帶領隊員合謀共建隊名、隊徽、口號，並手繪隊旗，展示各自團隊造型，激發集體榮譽感。在教練的指導下，三隊隊員共同完成了齊眉棍、同心圓等團建項目。隊員們通過良好的合作與溝通，逐漸建立起團隊內部的信任感，不斷克服困難，實現團隊目標，增進了學員間的感情。最後，全體學員們共同手繪“堅守初心 同心同行”巨幅海報，印上手印，完成對未來的莊嚴承諾。
傾心交談，共話成長。當天下午，全體學員齊聚一堂，聆聽黨委辦公室為新員工精心準備的企業文化宣講，充分了解集團發展歷程、企業規章制度以及各部室職能職責與業務概況。隨後，在同心交流會上，第一期同心計劃中擔任“導師”的老員工將一年來與學員們的朝夕相處進行回顧和總結，並語重心長的為在場所有學員們分享自己初入職場的心路歷程，傳授工作經驗。第一期同心計劃學員紛紛對結隊導師的悉心教導表示感謝，暢談自己的工作感觸、學習收穫與對未來的期許，現場氣氛活躍。最後，第二期“同心計劃”學員與導師們現場簽訂倡議書。
“同心計劃”是建投集團為發揮骨幹員工的傳幫帶作用，給予新員工正確引導，促進其業務能力提升和崗位成才而制定的一項人才培養戰略。通過推進實施同心計劃，幫助新員工快速熟悉企業運行制度、掌握部門和崗位職責及必備技能，更快地進入角色、勝任崗位；充分提升新老員工融合度，凝聚團隊力量，助力企業轉型發展；教育青年員工，堅守初心，牢記國企的政治責任、經濟責任和社會責任，明確職業目標，實現自我價值。未來，建投集團將持續關注新員工的成長，完善青年人才培養方式方法，朝著建設卓越企業，實現員工價值的願景不斷邁進。
