職工檔案有哪些材料,辦理退休怎麼計算工齡和確定初始工作年限?

職工檔案是指企事業單位除幹部人事檔案以外的其他職工的檔案,都可以叫職工檔案,今天主要講國有企業職工檔案,目前有很多八九十年代入職國企的職工到了退休年齡,但是由於各方面的原因,很多人沒有檔案,或者缺少檔案材料導致不能退休,還有部分職工雖然有檔案,但是初始工齡的認定跟人社局有分歧,導致退休工資減少。


職工檔案有哪些材料,辦理退休怎麼計算工齡和確定初始工作年限?

勞動合同制工人錄用表


最近有很多國企職工諮詢關於退休檔案,工齡計算,初始工作時間認定等方面放問題,尤其是東北地區,因為東三省是我國的老工業基地,國企數量眾多,職工眾多,情況複雜,今天就係統的給這些國企職工分析一下退休所需要的檔案材料,以及初始工作時間認定的標準。

職工檔案包含的材料:

1.招工表

2.每年的調資表

3.解除勞動合同關係的證明

4.學歷材料

特別提醒:絕大部分八九十年代入職國企的職工都沒有學歷,很多小學和初中畢業,他們檔案裡面幾乎沒有學歷材料,另外,解除勞動合同關係的證明這項材料在很多人的檔案裡面也沒有。


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一九九0年企業部分職工晉升半級工資審批表


初始工作時間的認定:

國企職工初始工作時間的認定,關鍵看招工表上面的時間,以招工表最後一欄勞動局蓋章時間為準。如果沒有招工表,那麼初始工作年限就很難界定,那麼工齡就無法準確計算。

辦理退休必須包含的材料:

職工辦理退休,必須有招工表和歷年調資表(必須有三五年左右的調資表,一兩年很難認定),為什麼需要三五年的調資表呢?因為有些人進入企業後,犯了錯誤被開除了,還有一些人因為一些個人原因離開了單位。這種情況明顯不能連續計算工齡,所以必須有歷年的調資表來輔助證明,你確實一直在單位工作,那麼工齡就可以連續計算,這樣退休金就會相應高一些。


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1989年企業職工調整工資審批表


特別提醒:今天講的是針對沒有學歷,在上個世紀八九十年代通過招工進入國有企業的職工,那些有學歷的大學畢業生,中專畢業生不符合上述情況,因為他們有就業派遣證,他們的認定跟這部分人完全不同,有些人喜歡看一部分就在吧唧吧唧的說個不停,說這也不對,那也不對,麻煩看清楚,只是針對部分國企職工,請自己對號入座,至於其他情況,下回解說。

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