公认的，中国互联网在某些方面已经超越美国，成为世界领头羊。
这除了国家政策的扶持、几亿中国网民的支持外。
最大的贡献者就是无数个互联网“农民工”，
996是互联网行业的专属名词，也是互联网公司的最大特点——加班。
正是由于高压的劳动，才催化和推动了互联网行业的高速发展。
而副作用也随着时间的推移逐渐显现，
透支员工们的体力和工作热情，
甚至生命！
比如前几天的网易暴力裁员事件，患上绝症的员工被网易公司强制离职，
绝望之下在媒体发出呐喊：“我为你卖命5年，你对我赶尽杀绝”。
最后网易公司道歉，并承认公司人事有不当行为。
类似的事件其实这些年发生的越来越多，背后却反映了一个互联网行业的事实：
公司的人事（员工关系）没有跟上公司发展的速度。
一个字——差！
而网易事件才刚刚过去几天，我国最有希望PK苹果公司的华为又被爆出员工关系“丑闻”。
11月29日，一份有关华为前任李姓员工获得形式赔偿的判决书被曝光了。
该判决书显示该员工在2005年成为了华为工程师，并在2018年离职且获得了赔偿金。
重点来了：
随后他因为涉嫌敲诈勒索，被羁押251天，并于29日释放。
如此蹊跷的事件一出顿时引发了网友的沸腾，
在网上随便一搜就获得了事件的大概原由：
李姓工程师在华为工作几年后被“自愿离职”，但是照劳动法规定2N裁员补偿的法规。
该工程师要求并最终拿到了赔偿金后离职。
随后，他就被华为的HR以敲诈勒索的名义起诉，于是变成了一起刑事案件。
因为有调查期的缘故，该工程师以嫌疑人的身份被羁押在看守所251天。
直到工程师的妻子拿出了当时华为HR的劝退录音获得了强有力的证据，
这才有了这份无罪释放的刑事判决书。
估计广大网友看了都是义愤填膺，但相信身为互联网从业者的朋友们，
一定是背后发寒。
但更令人背后发寒的是，华为251事件在网上曝光后很快就被各大媒体删除。
这其中就包括著名的知乎，到底是什么原因还无从得知。
真相也许远不止网上曝光的那样，
李姓工程师到底有没有过错？
华为的HR到底有没有违法？
今日头条还有更详细的细节，注意是暂时还有。
大家可以在今日头条搜索“华为251”，了解更多事件真相。
另外，除了这次曝出的华为251事件外，
在互联网行业一个月内已经出了四起类似的员工关系事件，另外三件分别是：
- 华为HR胡玲事件（举报公司上级不作为，最终离职）。
- 华为12年工龄的员工郑会兰因怀孕被辞退。
- 网易绝症员工离职事件。
四起影响广泛具有争议的事件有三起都发生在华为。
这让人不禁发问：
让老外竖起大拇指，让国人引以为傲的华为怎么了？
华为在业务上成绩为国增光，任老都在拖着行李箱挤地铁，
他的女儿也为了公司和国家的利益在“前线”做抗争。
这些都是大家看得到也是心中敬佩万分的。
但是华为的后勤部分为什么却频频拖后腿掉链子呢？
中国有句老话：家和万事兴。
对于公司来讲，团队和睦才能迸发出最强的凝聚力。
道理谁都懂，可为什么没“过”好呢？
最后，祝福每一个互联网从业者，
愿你被HR温柔以待。
