疫情防控期間，許多活動按下了“暫停鍵”，但無論2020年如何特殊，有些事都會照常發生，比如大四學子畢業。
疫情的衝擊不僅打亂了許多應屆生們的求職計劃，也給他們的就業工作帶來了新的挑戰。面對這些變化，不少應屆畢業生通過雲招聘找工作。而與此同時，相關學校和部門也立即採取措施，為他們保駕護航。
南都記者和一名應屆畢業生連線，瞭解她參加雙選會經歷
現狀
因疫情暫停的就業計劃
同為應屆畢業生的何萬謙是機械設計及其自動化專業，大四上學期，何萬謙所在的佛山科學技術學院江灣校區約舉行了四場大型招聘會，他參加了三場。“最後一場沒去，怕花多眼亂。”12月份，何萬謙終於確定了自己心儀的就業公司。
“計劃是過完年就實習，等到拿到畢業證就可以轉正入職了。”疫情導致個人節奏被打亂，現在的他還沒正式返工，仍處於邊忙畢業邊等候消息的狀態。“正式員工恢復上班了，不過我們還在實習的就沒有，目前準備就業的公司還沒實習過，每天都很想去，但是還不方便。”
“這意味著入職過渡期一下子縮短甚至沒有了。”在他看來，實習是進入工作的過渡期，是心態上和專業能力上適應從“學生”到“社會人”轉變的好時期。另一方面，由於延遲上班，年前拿了口頭offer，準備年後簽約的計劃也延期了，這讓他感到有點不踏實。“偶爾也會擔心會不會有變數。”
“挪”到線上的招聘會
2月初，人力資源和社會保障部等聯合發文，要求充分利用國家、地方、高校畢業生就業網開展就業服務，完善高校畢業生就業信息共享發佈機制。同時，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到。
今年畢業的李少華便參與了一波“雲招聘”。年前，準備考公務員的她參與了國考，由於成績並未達到期待值，她決定“轉戰”春招。“歷年來學校的春招主要集中在2月份，但現在疫情影響全挪到線上了。”
“網上招聘不算很新奇，以前校招也有不少類似的，現在是推廣了。”大四應屆生區展媚告訴記者，在此之前她和身邊不少同學都通過視頻面試參與秋招。
“大多都是地址不在佛山的企業。”
公司簡介、工資待遇、環境圖片……何萬謙移動鼠標，在依次翻閱完關鍵信息後，他把自己準備好的簡歷投遞過去。經過一段時間的摸索，他已經對雲招聘的流程頗為熟悉。在他看來，雲面試甚至比現場面試發揮的更好。“可能所在環境是自己家裡，稍微更自在，也沒那麼緊張。”他總結自己在線上招聘會中最大的難題，是不能現場去看公司的工作環境和住宿環境。
王穎卻認為，在家面試感受不到求職氛圍，難以進入應聘狀態，企業與求職者雙方的溝通無法像面對面交流那樣直觀深入。看不到現場狀況，也讓她感覺缺乏真實感。“說不定正裝上衣搭配的是拖鞋呢。”
突圍：
硬實力是找到心儀工作最好的依仗
區展媚是南都記者採訪的幾位應屆畢業生中就業最順利的一個，過年前，她就已經通過秋招找到了工作，目前就職於一個地產公司，從事商業管理管理方面的工作。“去年11月正式拿到offer，12月簽約，現在還在試用期，就等著拿到畢業證轉正。”
區展媚告訴南都記者，身邊大部分同學都已成功就業。“也有可能跟專業有關，我們市場營銷比較好就業，就看自己的心儀方向。”身邊有人覺得她比較幸運，在疫情爆發前就找到了工作，但在區展媚看來，自己最大的幸運並不是疫情前就找到工作，而是這份工作正好是自己心儀的。“現在的工作跟專業息息相關，大學四年學的知識總算沒白費。”
對於目前的就業形勢，她還是比較樂觀。“只要自己能力夠了，找到工作只是時間問題，完善自己才是首要任務，只有自身實力夠硬才能在職場中快速地站穩陣腳。”
與此相似的還有何萬謙，這幾個月，他宅在家中一邊趕畢業論文，一邊找工作，還不忘抽空看看書，練練字。“正所謂自如其人，練好字，以後面試填表或正式上班也能給HR一個好印象，同時，專業知識也不能落下。”
“感覺應屆生不應該太在意這個疫情的影響，要對國家有信心，如今國家鼓勵復工復產，相信很多生產會回到正常軌跡，這段時間只需要不斷充實自己即可。”在李少和看來，疫情時期，應屆生就業多多少少會受到一些影響，但還是看企業和個人能力，有些公司因本身比較缺乏人才會繼續擴招，況且現在國家鼓勵復工復產，相信這個疫情對就業的影響會越來越低。雖然還沒成功拿到offer，她還是堅信，求職路上不能太過於心急，要認清形式，理性選擇。“因此不需要存在太大的壓力。而且公務員、事業單位有擴招現象。”
突圍2:
學校
調整招聘模式、引進第三方平臺等多方面促進就業
面對實習、招聘等變化，不少應屆畢業生通過雲招聘找工作。而與此同時，學校也立即採取措施，為他們保駕護航。以佛山科學技術學院為例，學校通過調整招聘模式，確保招聘不停歇。“學校的校招工作一直在進行中，我校對2020屆畢業生從2019年秋季開始共舉辦大型招聘會8場，其中線上招聘會2場。專場宣講會57場。”學校就業辦透露。
日前，學校已發佈了《佛山科學技術學院致用人單位的一封信》，對疫情下的就業招聘活動進行了新部署和新安排，學校招聘工作方式調整為線上招聘，推行視頻招聘、遠程面試，通過引入第三方專業在線求職門戶“易校招”、“益才信息科技(深圳)有限公司”等平臺發佈招聘信息。
除了建立每天不少於4人由校內教師和校外導師組成的諮詢團隊，採用QQ、微信、電話、郵箱、視頻等多種線上服務，解答畢業生求職及創業過程中的難題。從3月起，學校每月舉辦一場佛山科學技術學院線上專場招聘會，企業數量不低於200家，且每週更新發布不低於20個珠三角企業的招聘信息速遞。截至目前共發佈220家單位的招聘信息，提供就業崗位4230個。“同時，針對家庭經濟困難畢業生、就業困難畢業生，建立2020屆畢業生就業幫扶臺帳，務必保證他們畢業時能夠有合適的去向、合適的崗位。”
簡化報考資料、畢業生報到、入戶等業務可雲辦理
針對疫情下應屆畢業生面臨的就業、實習、面試、升學等壓力，佛山部門和用人單位也正在行動。
據悉，佛山及時將現場招聘會由線下調整為線上，依託佛山人才網統籌五區資源推出網絡招聘專題頁，市和五區均在其中設有招聘專區，還針對製造業、服務業、高新技術企業等企業類型以及普工、高校畢業生、實習生、退役軍人等求職群體劃分招聘求職專區。
復工復產後，佛山各區多個事業單位調整招聘方式。其中，南海區教師招聘調整應屆畢業生報考紙質材料提交要求，明確報考的應屆生可延後提交畢業生就業推薦表，原本需要提交的戶口簿本人及戶主頁則取消提交，對於未能返校蓋章成績單的應屆生，可暫不蓋章，成績單(蓋章)在複試環節前補充提交即可。
在畢業生報到接收等方面，佛山人才網已經實現了“足不出戶”辦理畢業生接收、報到、入戶等業務。根據網上公示的業務指南，畢業生可在線上辦理。疫情防控期間，如果需出具紙質版的接收函、調檔函、入戶證明等，畢業生可先線上申請，通過後會以快遞的方式將所需材料寄出，無需到現場辦理。
採寫：南都記者 洪詩敏
