員工背景調查？
找誰？
怎麼找？
信息全面嗎？
準確可靠嗎？
需要多長時間？
員工背景調查真的這麼重要嗎？
需要這麼麻煩嗎？
背景調查
是企業用人很重要的一個環節，是指企業通過合理合法的途徑來驗證應聘候選人信息真實性的一個手段，用來核對應聘者提供的入職條件與個人能力等相關信息的真實性的方法。也是為企業把控招聘人員質量，排除潛在風險的最有效最重要手段。
案例
如廣州一家電子企業在招聘財務主管時，由於在對錄用人員的背景瞭解不夠的情況下，為該員工辦理了入職手續。半年後，該公司發現賬上的300多萬現金不翼而飛，而該財務主管不久後也不知所蹤。後通過有關部門瞭解到該員工有不良記錄，但由於企業並未對該人員做充分的背景調查，所以並不知曉，從而對企業造成了無法彌補的損失。
——案例來源百度文庫
2006年可口可樂公司前助理喬亞·威廉姆斯，涉嫌非法盜取公司商業機密。威廉姆斯入職時只是職位偏低的助理，所以公司並未對其進行背景調查。在進入公司後，他利用助理的有利條件，竊取到公司的商務機密文件，並試圖將其出售給百事可樂公司，雖然該行為最終被可口可樂公司及時發現，但這個事情也給可口可樂公司敲了個警鐘。如果能夠提前充分做好員工的背景調查，就能將公司風險降到最低，並且有效的預防欺詐行為的發生。
——案例來源百度文庫
背景調查很重要，但也可以很輕鬆
為了方便企業背景調查
嘉馳國際子品牌嘉薪樂上線了員工入職背景調查系統
針對不同需求，系統分為兩個模塊
模塊一：
個人基礎信息核對：通過由權威部門支持的可靠信息源，提供高效精準的個人基本身份信息核實及包括個人涉法涉訴在內的不良信息；
模塊二：
個人信用概述查詢：提供高效精準的個人信用調查服務，包括黑名單、失信、不良借貸、稅務等金融類反欺詐信息；
如需人工操作服務，嘉薪樂同樣有專業的線下服務業務。
獲得被查員工授權許可後
輕鬆在線查詢
查詢結果示例
身份證號碼不一致情況，如下圖
信息一致情況下無不良記錄，如下圖
人員信息有涉法涉訴情況，如下圖
系統已上線，
已與多家公司合作，
運行穩定。
簡 單
方 便
快 捷
安 全
準 確
嘉薪樂員工入職背景調查系統，
結合全球先進的專業方法和理念，
優化出了最適合中國本土的
服務模式、優質渠道、高效流程。
提供“查詢條件簡單易得，
查詢結果可靠明確”
的背景調查系統。
聯繫我們
公司地址：上海市浦東新區張楊路838號華都大廈30樓
熱線電話：400-085-8851
服務時間：週一至週五 09:00~18:00
服務郵箱：[email protected]
關於嘉薪樂
嘉薪樂是嘉馳國際打造的企業一站式薪酬福利SaaS平臺，為企業提供全面的薪酬解決方案，功能模塊包括髮薪服務、算薪服務、電子合同、體檢服務、商業保險、福利商城、背景調查，全面助力提升企業的人力資源管理能力。
