各省陸續公佈社平工資,為什麼多數人覺得自己的收入嚴重拖後腿了


各省陸續公佈社平工資,為什麼多數人覺得自己的收入嚴重拖後腿了

每年的七月份是各省公佈上一年度社平工資的日子。社平工資很重要,它是決定本年度社保繳費基數和公積金繳費基數的基礎,也是退休人員計算退休待遇的重要因素。

我國以前一直採用以公有制為主體的企業的在崗職工平均工資作為社平工資標準。大家都知道這樣的企業大都是收入高而且穩定的國企央企,算出的社平工資遠遠高於中小微等私營企業,而私企又是我國目前經濟組成的重要部分,這樣的社平工資計算方法非常不合理。因此從去年,我國採用了以全口徑包括公有制和私營企業所有在職員工一起作為統計對象進行核算的社平工資,大大調低了社平工資的水平。也使社平工資比較真實客觀的反映了老百姓的收入狀況。


各省陸續公佈社平工資,為什麼多數人覺得自己的收入嚴重拖後腿了

隨著各省市陸續公佈了今年的社平工資,很多網友反映自己的工資遠沒有社平工資高,屬於嚴重被平均的情況。其實這是一種誤讀,主要是廣大網友們以到手工資來與社平工資做了比較得出這樣的結論。我們的社平工資是一種稅前工資,包括企業為你直接支付的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

下面我舉個例子來讓大家直觀地感受一下自己的工資和社平工資到底差距到底大不大。

比如今年剛剛公佈的天津市社平工資是6200元,大部分的當地居民都反映自己的收入根本沒有那麼高,是嚴重被平均的群體。假設你每月工資是4000元,公司代扣你個人應該繳納的社保費400元,公積金600元,那你的真實收入就是4000+400+600=5000元,如果平時在有個加班費,獎金,年終有年終獎,平均一下你的工資就接近6200元了。實際上你的工資和社平工資差距就沒有那麼大了。(這裡多說一句雖然企業為員工繳納的社保費用和公積金不算個人收入,但對於企業來說是也是一筆不小的支出)


各省陸續公佈社平工資,為什麼多數人覺得自己的收入嚴重拖後腿了

綜上所述,大家在重新算算自己的工資,和社平工資在做一下比較,可能差距就不那麼明顯了。而且疫情期間,員工難,企業也難,大家要珍惜眼前的工作和企業一起共渡難關。


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