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建議儘快繳納社保。
繳納社保讓我們在面對養老、看病、失業、生育這些問題時能夠更加從容。
養老保險需要累積年限達到15年方可在達到退休年齡後領取養老金，您今年才35歲，養老保險只要繼續繳納就好，不需要補交就能在退休年齡之前交滿15年。4月17日，人力資源社會保障部和財政部共同發佈了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，我國已經實現了退休人員養老金的16連漲。就在今年這樣舉國抗疫的大環境下仍然上漲了5%。
醫療保險停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫療保險待遇，並重新計算連續參保繳費時間，當然之前醫保賬戶裡的錢並不會清零，只是會凍結。在您重新繳納醫保後，過了相應的時間醫保卡解凍了，即可恢復正常使用。
在您斷交的這三年中，除了您醫保的個人賬戶無法使用，醫保統籌賬戶的資金也無法進行報銷。所以此時您不僅不能在醫保定點買藥，即使需要進行住院治療的費用也無法報銷。所以還是建議您儘快繳納。
希望我的回答能對您有所幫助。
冷眼呆呆
今年35歲，社保斷繳了3年多，要補嗎？有什麼建議？今年35歲年齡處於不大不小的狀態，如果屬於女性，是50歲到55歲辦理退休，有效繳費年限不到20年，如果是男性是60歲辦理退休，有效繳費年限是25年，如果35歲之前一直在工作，繳費，那麼對於斷繳的3年多補繳不補繳其實影響都不大，主要是要影響3年的繳費年限。
如果屬於女性，按照我國的退休年齡規定，女職工是50週歲退休，女幹部和女性靈活就業人員是55歲辦理退休。對於35歲的女性，我的建議最好是能找個單位上班，到單位上班以後，斷繳的三年多由用人單位出面，是可以辦理補繳的。對於女性能補繳，補繳是最好的，因為35歲到50歲之間只有15年的左右的有效繳費時間，如果35歲之前在其他單位繳納了的社保，在加上後來的連續繳納，總的繳費年限也就是20多年，20多年的養老金水平其實也就是2000元左右，斷繳三年，影響養老金可能也是每月200元左右，所以這個影響還是比較大的。如果屬於女性的靈活就業人員，斷繳了3年多，按照目前的政策是無法補繳的，那麼只有繼續繳費，待達到55週歲時，繳費年限也可能會超過20年，目前女性退休人員中，每月2000元左右養老金的人比較多，當然20年以後，由於職工社會平均工資等的提高，養老金超過3000元也是有可能的。
對於男性來講，繳費時間相對多一些，因為男性的退休年齡是60週歲，即使從35歲開始繳納，有效的繳費時間也可以達到25年，如果35歲之前繳納了社保費用，有效繳費可以達到30年以上，斷繳了3年補繳不補繳，影響不是很大。但是如果能補繳，補繳是最好的，畢竟可以增加3年多的繳費年限，但是不補繳，也可以在60週歲達到30年左右的繳費年限。由於男性在計算個人賬戶養老金時，計發月數是139個月，所以個人賬戶養老金相對於女性來講佔有一定的優勢，所以男性的平均養老金水平總體上都會高於女性。
綜上所述，今年35歲的人，如果屬於女性，由於女性的退休年齡是在50歲到55歲之間，有效繳費年限要比男性少5到10年，對於中間斷繳的3年多最好要補繳；而男性由於有效繳費時間比較長，所以補繳不補繳，對於男性來講影響不大。
幫兄愛唱歌
匯知保觀點：通過題主的內容分析，題主應該是靈活就業人員，才比較容易出現社保斷繳的問題。如果真如我分析，題主是以靈活就業人員的身份參保，那必須遺憾的告訴你，社保真不是想補就能補的。
靈活就業人員的社保包括：養老和醫療部分。那麼不補會有什麼影響，下面我分別進行闡述。
醫保中斷沒必要補繳
醫保政策包括住院報銷和個人賬戶兩部分。
1、住院部分
其中住院報銷部分屬於消費型，交一個月保一個月，中斷繳費不享受住院報銷權利。
日常不能補繳，只能續繳，但續繳後存在觀察期，觀察期內產生的住院醫療費用也無法獲得報銷。
某些區域連續繳納時間的長期還會影響報銷政策，比如不同的報銷比例，封頂線等。
醫保部分只在退休時才會涉及補繳。按照規定，醫保需累計繳納一定年限後，退休後才可以不繳費，仍享受醫保政策。
所以，如果累積繳費年限未達到退休當地的最低繳費年限，在退休時可以一次性補繳，但補繳的基數按退休當年的社平工資計算。
由於社平工資可能保持較高增長水平，所以退休時補繳費用肯定更高。
2、個人賬戶部分
個人賬戶部分屬於儲蓄型，每月繳費的一部分會劃入個人賬戶，用於門診就醫和購藥。
中斷繳費後個人賬戶中的錢不會受到影響，但中斷期間不會有錢再劃入，會影響積累。
養老中斷不能隨意補繳
社保養老是由企業和個人共同出資，其中企業是主要的出資方。而靈活就業者參保，則是將個體視為一個獨立的經濟體，需要同時承擔企業和個人的責任。
我們的養老金是由個人終身的繳費情況來測算養老金，意味著每一年的繳費情況都會影響到未來的養老金的多少。
比如，作為養老金中的一部分——基礎養老金，計算原則是：如果本人每年按社平工資的基數繳納社保，那麼退休時每累計繳納1年社保，可以領取退休時上年度社平工資的1%作為基礎養老金。
按2018年成都市社平工資6705元/月計算，僅基礎養老金部分每月就可能存在200多元的差異。況且社平工資還在逐年上漲，所以當你退休時，每月的差異可能達到500元。
同時，退休後，養老金還會每年上調，所以退休當時的養老金基礎還會影響到整個退休生活養老金的上調。所以，斷繳養老金一時爽，遺害卻是終身的。
另外，按養老金的動作機制，僅依靠工作年齡斷的人繳納的錢去供養退休人員，社保基金很快就會枯竭，我們這代未來就會面臨無錢養老的境地。
所以，我們每月繳納的社保費用除了支付退休人員的養老金外，剩餘部分會用於投資，獲得投資收益，以應對未來年齡化社會問題。
如果每個人都想著退休時一次性補繳，就是在薅所有正常繳費者的羊毛。社會保險法頒佈以來，社保補繳的口子就已經逐漸關閉。只有特殊的情況下，社保才可以補繳。
1、企業未按時足額繳納社保
現金社保，仍存在企業未足夠按時繳納社保的情況，這種情況使勞動者終身的勞動價值得不到體現，會損害勞動者的利益。所以，在確認違法行為時，要求企業補繳，同時需繳納萬分五的滯納金。
2、歷史遺留問題的補繳
在2011年社會保險法正式頒佈之前，一些國企改革大背景下遺留下來的社保問題，在規定的期限內可以補繳，但僅限補繳2011年6月30日前斷繳的部分，其中單位已經不存在的下崗、失業人員可以個人身份補繳。
3、上一年度養老的補繳
2011年後，靈活就業人員不能一次性補繳幾年的保費，僅能補繳上一年度未繳納的社保，且有補繳時限，一般為新年度的1-3月。由於受到今年疫情影響，補繳時限順延，但是整體來說也只能補繳上一年度的費用。
4、退休時的一次性補繳
達到退休年齡，如果養老累積繳納年限不足15年無法辦理退休，可以選擇繼續按月繳滿15年，再辦理退休。如果繼續按月繳納5年仍不足15年，可以選擇一次性補繳後，再辦理退休。
歸納一下
社保中斷一時爽，對個人的影響卻是終身的，所以非不必要，不要中斷。
如果已經中斷，也不要輕易相信社保上某些號稱能夠補繳社保的組織，因為那很有可能是個陷阱。
題主作為靈活就業人員，目前僅能補繳前一年的養老部分，減小對未來的影響，建議儘快辦理補繳。
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我是匯知保，一個愛思考的保險人，帶給你養老金、醫保、商保的相關資訊！
