針對噹噹網內部發生的一系列“奪權”事件，4月26日晚間，李國慶本人對外回應稱，目前已獲得了任何意義上的過半數股東支持。李國慶在回應中表示，接管公章、財務章只是第一步；第二步是“組閣”，即組建班子；第三步是自己會進駐噹噹，開展辦公，給“俞渝”貼封條。
李國慶稱，支持自己的副總有5位，過去三年被俞渝擠走或主動離開，現有管理層（當時總監）如今敢怒不敢言，怨聲載道。“誰做總經理不是管理層，是股東決定，我已經得到8%小股東的6.5%以上支持，有股東、董事會紀要，簽字蓋章。”同時，李國慶公開了此前有報道所描的“四大漢”身份。“四大漢”其實是董事、董秘、律師、攝像和保安。
此外，李國慶還表示，撤銷俞渝的裁員安排，被單方面辭退的員工，可與公司協商一致後重新簽署勞動合同返崗。
從法律角度看李國慶的策略是什麼，此舉是否合法、最終能否“奪權成功”？對此，知名互聯網律師趙佔領認為，根據李國慶的《告噹噹員工書》，李國慶作為股東先召集臨時股東會，做出成立董事會的決議並修改公司章程，董事人員除了俞渝之外，還有李國慶及其他三人。然後李國慶召集董事會，董事會做出選任李國慶為董事長及總經理的決議。李國慶根據董事會決議控制公司公章及財務章，進而實現對公司的全面控制。
李國慶的這一“奪權”過程的關鍵在於，李國慶召開臨時股東會時如何表決，其表決權比例到底多少。根據公開信息顯示，李國慶持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果從該持股比例而言，如果俞渝不同意，沒有辦法做出成立董事會的股東會決議。但是，李國慶認為他和俞渝所持股權均為夫妻共同財產，李實際應持有的股權比例是45.85%，李再聯合其他股東，持股比例過半，因此可以做出成立董事會的決議。
李國慶最終能否“奪權”成功，取決於股東會決議是否合法有效。
文 | 上游新聞·重慶商報記者 孫磊
