一個企業最重要核心部門的是什麼部門?

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最重要的部門是銷售部,這個是毋庸置疑的,具體理由如下:

1、人事部與銷售部。

老闆花錢招聘人事,人事招聘銷售。銷售部如果沒有業績,不能為公司創造利潤,老闆沒有再投錢,那麼老闆發不了工資給人事,人事招聘不來銷售,進入惡性循環。

2、財務部與銷售部。

老闆花錢招聘財務,財務管理工資發放。銷售部如果沒有業績,不能為公司創造利潤,老闆沒有再投錢,那麼老闆發不了工資給財務,財務因公司沒錢發不了工資,那麼就會進去惡性循環。

3、技術部與銷售部。

老闆花錢招聘技術人員,技術開發產品,但最後是靠銷售賣給客戶。銷售部如果賣不出去,老闆沒有再投錢,技術部沒有工資、沒有資金開發新產品,市場競爭不過,還是會進去惡性循環。

還有客服部與銷售部、後勤部與銷售部等等,一個公司每個部門基本都會與銷售部有直接或者間接的關係。

只有銷售部有足夠的業績,為公司產生足夠的利潤,每個部門才能長久的拿到薪酬,甚至漲薪。

所以說,銷售部是一個公司最重要的核心部門。

希望我的回答能對你有所幫助!



職場馬老師


首先問題不明確,題主可以梳理下題目,交代下背景。大致的說一下關於這個方面的知識結構,以供參考。

管理學中講到。

企業有五大職能部門。屬於企業基本構成。

生產、銷售、人資、營銷、財務。

所以都很重要,還望題主知曉。當然事無絕對。

一個純粹的銷售企業,則有可能銷售團隊比重會大,其他各項職能部門相應權重會縮小。

一個研發型企業,肯定會以研發為大比重,其他職能部門只會對應的縮小。

但絕不會沒有或者毫無地位,除非企業不想做大。

所以哪怕是創業公司因為前期無法明確分配出五大職能部門。比如一個公司只有三個人,那麼必然會有一個人,身兼多職。

所以對於企業而言,最重要的三個部門,等於問的是手腳,眼鏡,鼻子,心臟,這些器官那個更加重要。

比如我,自己創業了一個小的貿易公司,人手加上我二十幾個。自己本身是學市場營銷專業的,加上公司業務也是貿易洽談類,所以,自己搭建的這個小平臺上,營銷部就顯得非常重要。

回答完畢。


丙方立場


技術部門


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