根据中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神，为巩固
强基础、转作风、树形象
打造一流执法队伍
苏州城管一直在行动！
1.立足思想引导
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党风廉政建设，围绕“五个模块”进行阵地标准化建设，加强法治型党组织建设，推行党员积分管理，发挥群团组织纽带作用，凝聚队伍发展力量。
支队积极践行“敢于创新、敢于斗争、敢于胜利；勇立一线、勇创一流、勇当标杆”的新时代苏州共青团奋斗精神，组织团员青年开展“三敢三勇”大讨论，团员青年们结合自身学习和工作情况，从加强政治思想建设、发挥模范带头作用、创新工作方式方法、丰富团员青年文化生活等多个方面进行现场交流，充分体现了青年城管人的期盼和担当，展现了朝气蓬勃、奋发进取的良好精神风貌。
王佳云同志以“信仰上一心同梦、思想上一心同进、目标上一心同向、实践上一心同行、担当上一心同力”为标准，尽心尽职，努力当好团员青年的“贴心人”，被评为2018年苏州市“一心五同”团干部。
支队与党建共建结对单位姑香社区党委共同开展“清洁城市、美化环境”为主题的义务劳动，近20名青年党团员志愿者来到社区，同社区工作人员和群众一起开展义务劳动。为响应
2.狠抓队伍规范化建设
严格执行统一城市管理执法制式服装和标志标识有关规定，引导各级城市管理执法队伍规范使用。着力完善教育培训模式，以党校、高校和社会培训机构为依托，利用其优势，构筑培训基地，开展执法骨干专业培训、继续教育，组织全市大队、中队干部大轮训。规范培训教材，量化培训时间，抓好培训考核，推动基层执法队伍规范化建设水平上新台阶。
为进一步提高全市城管执法队伍的综合素质和业务水平，组织全市城管执法队伍50余名大队长进行集中学习培训，集理念技能、案例分析和现场教学三位一体，“讲授、活动、交流”穿插进行，分别就“城市管理创新”、“当前社会热点与难点问题”、“领导干部危机管理与媒体应对”、“现代城市治理与行政执法规范化探索”等进行专题授课。全体参训大队长严守纪律，认真听课，课后展开了深入的交流探讨，充分展现了苏州城管执法人员较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
3.注重创新引领
总结推广“721工作法”、“执法全过程记录”、“非现场执法+信用联动惩戒”、“律师驻队”等创新工作经验，不断规范执法行为，提升管理能力。规范执法人员和协管员队伍，推行协管员持证上岗和编号管理制度，建设执法管理人员信息平台，不断加强城市管理执法装备和力量配备，逐步建立城市管理执法人员奖惩制度。
4.开展广泛宣传
支队联合姑苏区葑门街道里河社区开展“弘扬雷锋精神 倡导文明新风 共建美丽家园”学雷锋城管志愿服务活动。活动现场，支队在里河新村玉兰苑广场设立了学雷锋城管志愿服务点，解答涉及城市管理方面的问题，听取市民对城市管理工作的各类意见和建议,并在现场发放了城市管理宣传页、城市管理法律法规、环保宣传纪念品等宣传材料。共发放宣传材料100余份，接待市民咨询30余人次，增进了与市民的互动交流，展现了城管队伍的优秀素质和良好精神风貌。
组织党员干部参加市级机关党工委组织开展的“在职党员统一服务日”法律专场集中服务活动。在桂花公园市民广场设立了共产党员志愿服务点，主动向市民宣传城市管理法律法规知识，为市民提供相关法律咨询，听取市民对城市管理工作的各类意见和建议，进一步增强了城管队员的为民服务意识。