今年，中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》（下稱“方案”），其中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！
具體來看就是方案中規定，要改革國稅地稅徵管體制。其中，“為提高社會保險資金徵管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收”。
這意味著，如果你是用人單位負責人，那就需要注意了！不幫員工買社保？按最低標準交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！
如果你是員工，到手工資將變少，但是！實質上享受到的社會保障變多了。
丨用人單位丨
我們先來聊一聊，為什麼用人單位不給員工上社保或不全額上社保沒事？因為之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！
而現在社保劃到稅務徵收，就意味著個稅、社保徵收同歸於稅局管理。眾所周知，稅務的徵管能力是目前而言最強的，以後用人單位如果不幫員工買社保，按最低標準交，不配合整改，會查不出來嗎？
如果用人單位未按相關規定參加社會保險，作為用人單位負責人，以後飛機票買不到了。
法律依據在這
最新案例
前段時間發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名。
公告裡有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限。
丨員工篇丨
新政背後，或將影響員工今後的收入！
各項社會保險費交由稅務部門統一徵收，對員工來說影響在兩方面：一方面你到手的工資變少，另一方面享受到的社會保障卻變多了。
因為你和單位得按照實際工資交社保。我們先來算一筆賬。先假設你是上海某企業職工，月收入1萬。
新政前
按下限4279元基數交，個人扣除社保後的工資是：9550.70元。
按下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元。
新政後
按實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是：8950.00元。
按實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元。
小結
新政後，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。
也就是說，在新政實施之前，之前單位按社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。
而單位按實際收入基數交後，你到手工資少了約600元，但單位要多繳納約1700元。 你到手工資會降低。但是，對於個人而言，按照規定繳納社保費，在醫保和未來的養老金方面，都能給自己的一個有力保障。
PS:期待吧？但這份國家改革方案，預計會在今年底前才會落實，我們還需要再等一等。
01
試用期不給繳納社保？要說“NO”!讓員工承諾棄繳社保，違法！
無論戶籍職工還是非戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
所以對於有些用人單位以試用期不給繳納社保為理由不繳、停繳、緩繳社保的“套路”，一定要說“不”。
讓員工承諾棄繳社保這是不合理且違法的。根據《社會保險法》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過一個私下協議約定變更或者放棄。
02
如何維權
我國《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費時，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保障費。