2018年兩天的高考結束了,
“00後”考生們,也可以忘記考場上的那些難題,
暫時放飛自我,輕鬆一下~
(殊不知,你們“逃離”的其實是真正的天堂)
有些難題可以忘記,
但是,暖通老闆們每天都要處理種種難題,
每天都是一場抓耳撓腮的高考!
比如,下面這6道題,
①如何跳出低價競爭怪圈
100平米地暖,你賣1萬夠便宜了,
還有人賣9000,
你是跟進低價,還是放棄?
永遠有競爭對手比你便宜,
靠拼價格,每天面對的都是難題!
②如何玩轉市場營銷新花樣
按照多年前的套路,
競爭對手籤100單,你也100單,
你們的差距沒有拉大。
但有一天,
你的競爭對手突然踩油門,
對手簽了1000單,你還是100單!
在蛋糕增長速度趕不上分食者增長速度的時候,
營銷能力將成為競爭關鍵一環。
缺乏營銷能力,
你很難突圍生存和發展的難題!
③怎樣培養“90”後主力精英團隊?
厲害的員工薪資高,
雞肋的員工又缺失存在感。
尤其是現在大量90後進入工作崗位,
如何有效溝通、管理?
真正的問題是,
你培養一個綜合能力強的員工,
代價動輒幾萬!
但是卻沒有能打硬仗的團隊,
這樣也很難走出發展的瓶頸!
④如何做到施工管理規範化?
你肯定不願意,
辛苦多年賺的錢,
因為一戶漏水或嚴重事故而打水漂。
你肯定在擔心,
工人不夠認真或因為不滿,
在安裝中給你留下“隱形炸彈”。
你的不願和擔心是有道理的,
在如此依賴人力的供暖行業,
你該如何規避施工風險?
自從馬雲拋出了新零售的概念,
各個商家都開始打零售口號,
然而,什麼是新零售?怎麼玩?
是自己玩兒,還是跟著別人玩兒?
在各種信息透明度高清的今天,
需要決策者看得懂勢,
這樣才能在藍海變紅海前,分羹撈金!
⑥如何抓住新領域的風口?
傳統供暖系統利潤低下,
常規市場競爭越來越大!
你開始尋找新機遇和新風口。
精裝房、新裝修、新能源、新零售……
每一個新型業務都看似錢景大好,
但每一個業務自己又毫無積累,
缺經驗、缺技術,缺創新、缺人才……
儘快選準風向,
或許能讓你成為狀元級暖通公司,
一個億的夢想不是隨便說說!
你的困惑,正是暖立方的思考,
你的難題,正是行業的轉型升級方向!
7月28日-30日,
第五屆中國供暖財富論壇,
趁熱重磅迴歸,
落地獨角獸企業最多的城市——杭州
探尋新時代的能量
鏈接新環境的財富!
7月28日-30日,
第五屆中國供暖財富論壇,
這一次為破壁,為新格局~
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