2018年以来个税改革就被炒的沸沸扬扬，个税起征点带的提高是广大上班族和纳税大户的心声。毕竟个税起征点关系到大家的收入，个税起征点的提高对上班一族来说其实好事，尤其是中等收入者来说，这样除去五险一金所扣的费用就相对较少，拿到手的工资也就越多。
随着两会的召开，在各阶层的工人代表及商人代表的提议及反馈下，国家已经开始认真的考虑个税改革的事，前不久改革方案已出，起征点提高5000基本问题不大。这不上月底，8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国个人所得税法的决定》(下称《决定》)，《决定》称：“自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用(也就是俗称的”起征点“)五千元以及增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。
这决定已出，大家关心的个税起征点提到5000已经板上定钉的事了，这对于上班一族以工资为收入的人来说无疑是天大的好消息。
看最新的工资薪金所得适用税率表：
个人所得税税率表(工资薪金所得适用)
注意税率表里有一栏“速算扣除数”。速算扣除数是指为解决超额累进税率分级计算税额的复杂技术问题，而预先计算出的一个数据。
个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
按最新起征点5000来算，5000的工资只需扣去五险一金347.46，也就是说到手的工资4,652.54元，比之前多了34.58元。按照福建目前的比例，其实差别不是特别大，以此类推工资越高，差别越大。这对于月薪一万左右的人来说无疑是比较划算的事。
对于会计来说需求留意的是，劳务酬劳、稿费、特许权使用费等三项所得与薪酬薪水合并起来核算交税，并实施专项附加扣除，是从2019年1月1日开端。
2018年10月1日起至2018年12月31日这个时间段，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法断定的其他扣除后的余额为应交税所得额，并按新的税率表核算交税，不实施专项附加扣除。千万别算错了呀！
对交税人来说呢，新个税法确实是减负了，但对管帐来说，却是添加了做账压力。毕竟新个税法添加专项扣除、专项附加扣除后，核算起来就更杂乱了，哪些能扣除，哪些不能扣，什么时间才干扣，一不小心账就出错了。那么个税改革究竟藏了哪些“内幕”？9月13日（周四）晚8:00，公司宝首席财税导师苑国新在线直播【个税改革“内幕”大揭秘！你真的了解这次个税改革吗？】