一是精准派驻。依据各村实际，结合机关科级党员干部岗位特点，有针对性的将16名机关科级党员干部派驻到全镇16个村兼任第一书记，协调配合村党支部书记开展工作,指导村“两委”班子成员解决产业落地、环境整治、拆迁拆违等重点难题。
二是明确职责。明确协助班子、服务群众、规范工作、推进民主、发展经济、维护稳定等6类15项工作职责，并要求第一书记每周安排1-2天下村工作，切实做到吃透村情、掌握社情、了解民情。同时，建立请示汇报制度，定期向镇党委、政府报告所在村重要决策、重大事项及不稳定因素，守好工作防线。
三是加强考核。镇党政班子成员定期检查指导第一书记工作，组织、纪检部门定期抽查第一书记工作日志、考勤记录等。同时，要求第一书记参加村级干部民主评议和农村基层党组织书记述职评议考核，并将考核结果作为干部评先评优、提拔使用的重要依据。