彭国放
女职员面对领导骚扰。不是只有沉默。
骚扰有的是两相情愿，你可以主动接受，甚至投怀送抱。此处不说这种情况。如果你不想被骚扰，怎么办呢。笔者建议做好以下三点足矣。
一是自尊自爱。
虽然女为悦己容。但是也要注意分寸。职场中各位女职员不要穿过于暴露的，带有诱惑性的服装。女看官要说了，我穿我的，干你何事。但请不要忘记了，兔子不吃窝边的草，苍蝇不盯无缝的蛋。有时候单位会传出一些疯言疯语，不要当真，身正不怕影子斜。面对领导的赞誉、夸奖，要委婉的道谢，不要顺杆上爬。
二是自强自信。
女性除了事业，还有家庭。在事业上不能进步，但在家庭里可以有充分的发展余地。中国传统文化里有优秀的成分，男主外，女主内，有一定的道理，上到皇宫，小到家室，都是如此。因为大部分女性比较情绪化，天生善于处理“内业”。所以除非生存必要，在职场中应该包容，宽容，大方，展现你的内在美。这也是最伟大的女性品质，所以自强以来，自信起来。
三是慎独慎言。
不管日常工作中，还是业余生活中，女职员都要与男领导保持必要的距离。特别是应该尽量避免独处，万一不行的话，应该有其它同事一起在场。在日常交流过程中，除了谈工作以外，不要随意谈感情，谈两性，谈婚论嫁什么的。因为这样的话题容易引起男性的同情心泛滥。特别是加了QQ、微信的同事，有时候容易流露情感方面的问题，要引起重视。
四是敢怒敢言。
以上三点是对女性自身的要求，但是如果这样还不行，还有的领导不老实，不收敛，动手动脚话，怎么办呢？一定要敢于委婉指责、当面责问。甚至利用家庭影响，向上级领导汇报或通过纪检监察部门进行维权。
盅来疯喷一会儿
这是一个敏感的话题，答案显然是面对骚扰时不应该选择沉默，但往往是更多人会选择沉默，这就是现实情况。
这种隐忍，是被逼无奈，对职场女性实施骚扰的人，往往是女性的上级，即使不是上级，也是一个职场上的老油子，有一定的资历。
所以一旦事件曝光，女性很可能受到打击报复，到处被穿小鞋，面临失业走人等情况，而且还可能出现剧情反转，被对方反打一趴，说女性是故意勾引，没有得到想要的，故意来诬陷。
对于吃瓜群众来讲，当然希望剧情越狗血越好。
而有些女同事更是会嚼舌头，人家怎么不骚扰我啊，明明就是她自己主动，不检点，我早就看出她是这种人了。
失意不得志的男同事也会将自己对社会的怨气发泄到这样的女同事身上，谁叫她穿齐逼小短裙、化妆、撩头发故意引诱，现在的女生就是拜金，谁有钱有权就会贴上去。
这是人性，人言可畏啊，所以很多女性选择了躲避、隐忍、沉默、离职逃避。
难道就没办法解决了吗？
必须有，职场女性应对骚扰最好的办法就是取证。
如果有遇到骚扰，第一次赶紧走开，但相信我肯定会有第二次，男人的征服欲很强，越得不到越有兴趣，这时候你要早早准备好录音和录像的工具，藏在隐秘处。这些人很怕吃腥的时候被抓包。
第二次他敢再来骚扰你的时候，要想办法用一些话来引导，也就是给他下套，比如你就不怕我告你，就不怕我告诉大老板吗？往往这时候的他会很嘚瑟，大有你叫破喉咙也没人理你的感觉，所以会出言不逊，老板算个屁，现在我就是老板，哈哈，这样的话一说，他就完了，你一旦觉得拿到想要的证据了，赶紧走人。
如果对方就是公司最大的老板，这证据一样可以交给司法机关，记住证据一定要足，最好不要留下给对方反咬的机会。
愿世界和平。