有小夥伴給我留言，對自己的工作充滿了絕望：
好羨慕啊，像我這樣在單位做著普通工作的人，每天去上班感覺像去上墳，而且是時不時還會被同事背後說壞話！說我做事慢，做不完善，說你每天呆若木雞··· ···
也有同學說：
我也好想做自由職業呀！可是我該怎麼辦呢？我都不知道能不能養活自己··· ···
其實，你們知道嗎，我過去也是在三線小城市做了10多年的程序員呀！
我現在能成為自由職業，不用上班也能養活自己，其實是經歷了一個過程的。那這個過程是怎樣的呢？
在我揭曉答案之前，我想先讓你知道，就算是在工作中，我們也可以做自己感興趣的事情的。
《沒定性是種優勢》（繁體版）中，就提到了四種職業生涯方式，可以讓我們一邊工作，一邊做自己喜歡的事情，還能掙很多錢。
這四種工作模式是：
集體擁抱模式
斜槓模式
愛因斯坦模式
浴火鳳凰模式
如果你有自己的興趣，但是有被工作困住了，相信你看完今天的文字，一定會有所啟發。
02.≡集體擁抱模式≡
第一種模式適合的人群最多，叫集體擁抱模式。
所謂的集體擁抱模式，就是你現在的工作崗位有很多機會可以和不同類型的崗位協作。
它讓你可以擁有很多的頭銜，而且在工作中可以隨時切換到不同的領域。
比如我做程序員的時候，我就發現，我要和很多其他工種對接：
界面設計師，軟件做出來都是很醜的界面，如何和設計師溝通，和她配合做界面的體驗設計；
去客戶那裡調試，客戶炸毛的時候，甚至要學會安撫用戶情緒，快速響應解決問題；
跟著銷售做售前基礎支持，回答客戶的技術上的問題；
投標的時候，文件中技術的環節，需要我提供技術方案的支持；
如果你仔細思考一下你現在的崗位，你會發現，要完成你先做的工作，其實是要和不少團隊和部門進行協作才能完成的。
相處久了，你就會發現，他們的專業，有他們的“專業語言”。
比如客戶喜歡談業務流程，但是程序員談的是編程，所以在做程序員的時候，我們就發現，在客戶和程序員之間，有一個統一語言叫“UML”。說白了，就是兩方都能認同的語言。
集體擁抱模式，其實就是在現有的崗位上，藉助協作的機會，去學習不同的“語言”的過程。
和老闆溝通，有用過老闆的語言嗎？
和客戶溝通，有用過客戶的語言嗎？
一個人的工作績效，是通過協作過程來完成的，所以，當你積極去擁抱其他協作崗位的時候，你的工作績效也就越來越厲害了，不是麼？
所以，如果你的工作有機會和很多你喜歡的崗位接觸，那就可以用集體擁抱模式，先學習其他行業語言。
03.≡斜槓模式≡
斜槓模式，就是我們經常聽到的斜槓青年了。
這種職業狀態會同時擁有兩份或者多份兼職或者事業，而你會以固定的頻率，在這些工作項目之間切換身份。
比如我住的小區保安大叔，他就是典型的斜槓大叔，有一份大堂保安的工作，但是下班後，也做了一份開滴滴專車的工作。
再比如我，在鎮江做IT的時候，我就覺得收入太少，為了貼補家用，我用週末的時間去上海蘇州學習，然後慢慢把自己變成一個分享者，最後變成課程講師，然後靠週末做分享去賺錢。
很多人抱怨工作沒有前途，那你下班幹什麼了呢？
有人馬上說，我不知道我可以幹什麼？
那你有沒有想過先去學一個新技能？
或者多讀幾本書，找找自己對什麼感興趣？
我每年都會去學一些新的認證課，拿得到講課授權，和我一起上課的很多同學，就是靠這個導師授權再利用週末的時間來教別人，賺自己的錢，擴大自己的能力人脈和影響力的。
04.≡愛因斯坦模式≡
集體擁抱模式是在現有工作中尋找能力擴展的機會；
斜槓模式是利用自己的興趣愛好或者能力去下班後賺錢；
但是人說，這兩個模式都不適合我， 我現在的工作可以給我一份很好的收入，我不想折騰什麼下班後掙錢，但是現在的工作也不需要我繼續去做太多的探索。
那這時候，我還可以做點什麼讓自己的生活變得豐富多彩呢？
這種情況的人，一般是工作不差錢，但是下班後有時間空虛寂寞冷的同學。這時候，愛因斯坦模式就很適合你了。
愛因斯坦模式就是你擁有一份完全支持你生活的全職工作或者事業，而同時讓你有足夠多的時間和精力追求你在工作之外熱衷的事情。
說到這，我想你大概想起來你身邊哪些人是了對吧。
那為什麼是愛因斯坦模式呢？
因為啊，愛因斯坦在寫《相對論》的時候，就是在瑞士專利局做專利審核員的時候，那時候收入很高，事情很少，於是他就利用業餘時間來改變了世界。
很酷對不對？！
小六現在的自由職業狀態有點像愛因斯坦模式。
我簽約了行動派，成為簽約講師，每年我只要和團隊配合把洋蔥閱讀課的學員服務好就行。
洋蔥閱讀課每年只開3次，分別是4月、8月和12月。
那其他時間呢？
其他時間，就是我陪著學員練習的時間，這個時間沒有工作，我就一邊做服務支持，一邊去滿世界嘗試自己喜歡的東西：閉關寫書，去國外遊學，集中一段時間學一個技能，嘗試一個新的職業等等··· ···
05.≡浴火鳳凰模式≡
最後一種工作狀態，是最酷的，稱之為浴火鳳凰模式。
它指的是你在某個產業待了幾個月或者幾年之後，再去改變賽道，投入一個新的產業和事業。
聽上去難度很大對不對？
但是根據習慣性成功的原理，如果你在一個領域乾得很出色，你進入其他你喜歡的領域其實難度不會特別大。
為什麼呢？
因為你已經熟練的掌握瞭如何從新手變成高手的成長過程。
就像你學會了一門外語，再去學一門難度就會降低一樣。
任何一個行業它的能力都分成了兩個部分：
硬技能：也就是這個行業的專業技能；
軟技能：也就是通用技能，寫作，溝通，領導力，協作分享，解決問題的思路··· ···
專業知識一般只需要半年一年時間，你就可以掌握， 所以我們在公司入職一年就可以被稱為老油條，就是這個原因。
但是一個人的軟技能，卻是需要漫長的時間來學習和鍛鍊的。（現在大家在網上付費學習的，大多數都是軟技能）
行動派有很多夥伴就是這樣的工作模式。
我有一個前同事叫MARK，他入職的時候就告訴我們，我在和大家一起共事一年，之後我就要去新西蘭去做我的另一個喜歡的事情了。
聽上去很酷對不對？
所以這種工作模式也需要你有很強的軟技能（和積蓄），這樣你就可以大膽的去嘗試自己喜歡的事情了。
國外流行的GAP年，其實就有這個味道。
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