队伍建设
是法院灵魂锻塑的基础课，是法院事业发展的生命线。
2019年2月18日下午，泸州中院党组成员、执行局长王宏率队到古蔺调研法院队伍建设情况，并向人大代表、政协委员、律师代表、群众代表和法院干警代表征求意见和建议。
集中调研
调研组通过听取汇报、听取代表委员意见和建议、组织干警代表、组织班子成员座谈的形式展开。
听取汇报
调研组首先听取了古蔺法院党组书记、院长吴江就该院近三年队伍建设工作开展情况、成效和经验、存在的不足之处以及2019年队伍建设工作思路的汇报。
听取意见和建议
听取了人大代表、政协委员、律师和群众代表对古蔺法院队伍建设的意见和建议。会上各类代表踊跃发言，肯定了古蔺法院干警勤奋务实、甘于牺牲奉献的精神，同时就法院队伍建设在工作任务、人员流动、待遇保障、职业尊荣感、宣传对象和内容、社会评价等方面提出可行性意见和建议。
交流、探讨
在法院干警代表参加的交流会上，法官、法官助理、书记员等就扶贫任务、人员配置结构、非员额干警晋升渠道困难、教育培训等方面提出意见和建议。王宏局长从法院工作、生活、学习等方面和大家进行了深入探讨交流。
提要求
王宏局长对与会人员提出的意见与建议作了回应。他提出五点要求：
抓学习提素质
一是抓学习提素质。注重干警学习教育，严管与厚爱相结合，建设符合新时代要求将的法院队伍。
抓难点求突破
紧紧围绕思想建设、政治建设、文化建设、制度建设、队伍建设等方面的现有问题，针对性的研究应对措施，全面促进干部队伍的成长。
抓重点促发展
抓住审判执行为工作重心，对机构问题，人员配置问题、工作方法问题进行完善，满足审执工作需求。
抓队伍树典型
充分认识人才队伍流失问题、人员年龄结构断层问题，完善人才进入退出机制，补充政法干警力量，合理调整人员结构，树立典型，凝聚干部队伍向心力。
抓廉洁塑形象
重视党风廉政教育，爱惜法院形象，评估廉政风险，重点把控，营造风清气正的政治生态环境。第六是抓考核促提升。不断完善三类人员考核机制，提升干警职业荣誉感和职业认同感。
表决心
吴江院长作了表态发言：针对此次调研反馈在队伍建设方面存在的突出问题，院党组将专题研究、整改完善，通过管案管人相结合，确保司法公正，努力铸就一支忠诚干净担当的高素质法院队伍。
审核：王开亮