据《山东新闻联播》报道，4月20日上午，根据山东省委常委会会议决定，
约谈中通报了日照市、滨州市考核结果，指出了存在的问题。约谈强调，考核作为推动高质量发展的“风向标”“指挥棒”，是对各市落实、担当、尽责成效的实际检验。这次考核结果经过省委常委会会议审议，并面向社会发布、接受各界监督，总体上反映了各市实际情况。
约谈中要求，日照市、滨州市要认真落实省委部署，提高政治站位，坚定信心决心，增强做好工作的责任感和紧迫感。要正视问题、认清差距，多从主观找原因、从自身找不足，深入查找精神状态、眼界视野、思路办法等方面的薄弱环节。要敢于担当、坚决整改，目标上更加聚焦，措施上更加精准，补短板、强弱项、求突破。要压实责任、奋起直追，按照“工作落实年”要求，把责任扛起来，把积极性调动起来，把考核导向引领作用发挥出来，对标先进、迎头赶上，为实现“走在前列、全面开创”目标定位作出应有贡献。
记者注意到，根据《山东新闻联播》画面显示，此次约谈在一间会议室进行。先由杨东奇、王可进行发言，
此外，山东省委组织部常务副部长于富华、山东省公务员局局长朱开国也在现场。
报道称，日照市、滨州市党政主要负责同志深刻检查了工作中的差距和问题，一致表示，一定按照省委要求，坚决整改提高，把考核压力转化为发展动力，推动高质量双招双引实现大的提升。
此前，山东2018年度扩大高质量招商引资招才引智考核结果，于4月初公布。
考核结果将山东原17市（含莱芜）的成绩分为4个等级。其中，日照、滨州和原莱芜市为“四等”；青岛、济南、烟台3市被评为“一等”。
记者注意到，“双招双引”专项考核，是山东省委书记刘家义提出的一场对全省16市市委书记、市长的“大考”。
“双招双引”，具体内容为“招商引资、招才引智”。山东省委书记刘家义曾解读这项工作的含义：“让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素，与我们既有的优势资源重新优化组合，创造出新的活力和效率，裂变出巨大的新动能。”
今年2月11日，春节假期后上班第一天，山东省召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，会议提出要开展“双招双引”专项考核。
“考核对象是16市书记和市长，前三名重奖，后三名约谈，连续落后要有说法
此后，山东省商务厅还对外介绍，“双招双引”专项考核的最终目的，“第一树立样板，第二激励后进，从而形成全社会的排山倒海式‘双招双引’热潮。”
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