怀化新闻网讯 “庸政懒政怠政，不是党员干部应有的姿态； 对不担当不作为行为， 我们必须动刀子、出重拳、零容忍。也请大家相信组织，容错纠错机制我们一定会坚决落实……”近日，中方县纪委监委主要负责人分别与受到诽谤、诬告、错告的4 名党员干部进行了鼓励谈话，与受到问责处理的5 名党员干部进行了引导谈话，与存在苗头性倾向性问题的3 名党员干部进行了提醒谈话。
近年来， 该县综合施策、标本兼治，大力整治“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”。开展谈心谈话是“正向激励”具体措施之一。该县建立了由县委书记、县纪委书记、县委组织部部长带头，各单位主要及分管领导分层次、分类别谈话制度。据不完全统计， 县级领导、各级党委（党组） 主要负责人先后与党员干部谈心谈话达2100 余人次。
专项整治工作开展以来，该县已提拔敢于担当、业绩突出的干部21 名，先后为6 名遭受不实举报的干部出具“组织证明”，大胆撑腰。在坚持“正向激励”的同时， 该县扎紧“ 反向约束” 的笼子，县纪委监委与县委组织部建立协同机制，对庸政懒政和不担当不作为行为坚决说“不”，常态化摸排反面典型，及时进行处理，让“不在状态”“为官不为”者“没有市场”。开展主题教育专项整治以来，免职不适岗、状态不佳的干部5 名，调整不适岗、状态不佳的干部1名，组织处理不担当不作为干部2 人。（张青 李成）