用户2312232638289
诚邀！很荣幸有机会回答问题。
1.看公司什么行业，去哪出差，出差多久，出差需要达成的目标。听一下公司出差的具体要求。
2.根据个人情况看下是不是可以通过电话和人脉解决公司需要解决的问题。如果可以通过电话解决，详细向公司说明。
3.如果电话解决不了公司要达成的目标，可以看下需要到达目的地的疫情情况，以及进入目的地的要求，去目的地是否能顺利开展工作，如果不可以开展工作可以和工作说明。
4.相信没有公司会不顾及疫情情况和生命安全去赚取钱财，如果公司真的这样可以走法律程序或者向有关部门举报。
农科传媒
首先，从法理上说，既然劳动者同单位签订了劳动合同，单位也给予相应的岗位及薪资，劳动者有义务完成岗位所要求完成的工作，这是一个对双方约定义务的履行。从这方面说，你得去！
但是，是不是任何条件下都必须无条件的服从呢？非也！任何事情都有双方的两面性。从劳动合同法的要求上还说，用人单位应当为劳动者提供完成工作所需要的工作条件。因此，作为劳动者，有权向用人单位提出工作环境条件的相关需求！
从这里再转到目前我国疫情的情况，根据2月8日人社部关于疫情期间劳动用工的有关要求，如果单位安排出差，那么在出差的全过程用人单位应当提供相应的疫情防护所需的用品并告知劳动者疫情防护有关要求并保存相关记录。同理，用人单位对于出差地的相关方最好也做好联系工作，督促对方对于本单位人员也做好相应的防护并提供足够的防护用品，创造良好的防护条件。这对劳动者、用人单位和相关方都有好处。至少在法理上不存在漏洞。
最后，提几句题外话，这个时段单位安排出差，按照我国有些地方尤其是疫情严重地区的要求，从外省或省内其他地市进入，需要在居住地自行隔离一定的时间，有的甚至长达14天，现在出差真的就能办理业务吗？建议劳动者和单位、相关方联系一下，能线上解决就线上解决，真的是报送材料尽量走邮寄。真的需要去，一定带好、带齐口罩、消毒水等防护用品，做好个人卫生，毕竟身体才是革命的本钱。祝你工作顺利！
小狄狄看电视
茉莉觉得要坚持不去。
为啥，现在本市内都很少单位复工，真的上班的企业，不过都是公共服务企业。
茉莉结合实际案例说一下吧
第一，实际案例
其实早在1月底，某些省市就发出了延迟复工时间，要求除了特殊行业，2月10日才是上班日期，当时茉莉就已经和领导说了，情况比较严峻，我们原定在3日上班，能不能调整一下。茉莉当时觉得，领导哪怕说大家轮班也好，不管工作有还是没有，其实如果你说全员复工，茉莉觉得这样是不妥的，但是轮着上班，大家回去做一些自己之前的工作，那也是可以的。无论怎么样说，一方面是满足了领导的想法，大家都要上班；另外一方面也满足了同事的工资需求，我们老板说了，不上班就不给钱，在家上班要看老板有没有给你布置工作。
但是老板抓住我骂了一个小时，言下之意是什么xxx是企业的生命xxx，不做什么，不大家一起做什么就xxxx。茉莉当时心里想，你等着以后同事一起离职吧。
我们在2月3日复工了，结果我们那个大厦，竟然只有我们一个公司上班，虽然本来也不是很多公司上班，但是也太让人惊奇了。孤零零的，也没有外卖，大家自己带饭，还有一个同事，满心欢喜的以为只是上半天班，所以连饭都没有带，茉莉早就说了记得带饭。
这天就不表了，最后是晚上8点多才下的班。
后来就严格按照规定在家上班，结果老板全天候在线，我深度怀疑他没有睡觉，反正就是轮着打电话给我们几个，茉莉的心理承受能力估计还行，其他几个同事已经深深的陷入到无语状态。
10日，终于又去上班了，结果更好玩了，大楼上班的企业也多了，但是大部分都是值班状态，就是说有些有好多人的公司，就派出一个代表来上班，我们公司就整整齐齐，就连搞卫生的阿姨也问茉莉，你们都不怕吗？
茉莉说：呵呵呵。搞笑的是，还没有上班到一个小时，当然我们已经复工报备了，我们的领导接到命令让我们都马上回家上班。然后我打车了好几十，上班一小时后，又再度打车好几十，回到了自己温暖的家，然后继续工作。
第二，实际操作
所以茉莉当时也明白，工作就是工作，有时你领导要求你去上班，你得去，但是出差这回事就有点不一样了，毕竟是要去乘坐公共交通工具，比如说火车比如说飞机比如说大巴，这些都是人流密集场所。另外你确定你要去的地方，不会不让外地人进来？现在广州城内，不少村子，都是不让村外人进入村内了，更不要说不同的城市之间。如果你说你复工，就回到一个城市，居家隔离14天，那没事就上班，这种正常，但是你出差，是不是不同的城市都待个几十天？毕竟是到了一个地方就隔离14天，请问你们公司是不是支付这种差旅费？
所以这个问题可以和领导探讨一下，不是我不想去，而是我去了怎么开展工作。再说我真的不能保证自己的免疫力是不是那么强大？当然有不少人已经是这样在开工，我敬佩他们，但是也希望自己能保存自己，以后才能更好的生活更好的活着。
所以和领导沟通一下吧，实话说，就算现在在广州城内，真的也是大家都很谨慎在上班，面试我们都是视频面试，你说还要出差，这，这能做下去吗？
Molly小秘书
积极配合，回来升职；拒绝安排，被打冷宫。领导此时安排出差，要么是要重用你，要么是找借口赶你滚蛋。祝你好运气！
医美亦美联
这个时间段，疫情依然很严峻，最好不要外出。如果不是特别紧急的事情，可向单位申请延迟出差，相信领导也清楚目前疫情很严重，外出对于员工及公司人员也会有风险。如果非要出差一定要做好防护措施！安全第一！
东方侠客
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天理人情国法
疫情期 单位安排就一定通盘考虑的，咋办？
可不干，面对降职解聘等。
可以干，名利条件后干好。
党员干，无条件；党员不干，严肃纪律。
赭红
看你对公司和工作以及老板的感情吧。值不值得去拼命。再者现在去出差能不能到达目的地顺利完成还不一定。但我想如果出差是必须的，又非得你去不可，还是得去。拿人钱财替人消灾。做好防护工作吧。
18560372757
单位安排出差还是要去的，但是要做好防疫准备，无论是去哪个地方都要考虑到各种困难。许多地方交通不便，封路，商店旅馆不开，这些是很困难的事。如果不是非常紧要，可以建议领导是不是往后延迟下。
夏日之冰1
这个时间段，正式疫情防控的关键时候，除了医疗民生等关键领域企业特批复工外，其他单位都还没有复工，大多企业在家远程办公，不知道你们公司是做什么的，这种时候要求出差，需要先了解清楚出差的目地是做什么，是否可以协商延期或者网络办理，尽快不要到处乱跑，为了自己安全，也为了国家疫情防控。