為解決這群白衣戰士的後顧之憂，也為打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障，2月12日南京市人民政府辦公廳發文，決定為南京市馳援湖北醫療隊等直接面對疫情的一線醫務人員辦好十件實事。（2月13日《南京日報》）
在疫情防控最吃勁的時候，“一線醫生崩潰大哭”“禁止醫護進入小區”“暴力撕扯醫生防護服”等新聞不斷刺痛著醫護和公眾的心。國家司法機構、衛生健康主管部門、各地方政府迅速反應、積極作為，相繼出臺一系列政策和舉措，努力改善一線醫務人員工作條件，提高待遇和優待政策，打擊妨害疫情防控的違法犯罪行為，為白衣戰士穩定平復心情、解除後顧之憂、激發戰鬥意志發揮了作用。
不少醫護人員在歡欣鼓舞的同時，也在擔心。畢竟“疫情”終將被戰勝，這些利醫惠醫政策會有多長的“保鮮期”？待到一切恢復如常，“醫患矛盾”還會不會被時常提及？“暴力傷醫”是否還會防不勝防？說到底，保障醫護人員權益絕不能只是一時一地之策，應系統地研究、持續性完善，更要寫入法律法規，形成一種剛性要求，才能讓醫護人員真正吃下這顆“定心丸”。
長期以來，我國在醫護人員權益保障、職業保障等方面的法規建設是相對滯後的。如果不是此次疫情防控中一線醫護人員英勇奮戰的感人事蹟，“優待醫生”仍然是社會上較為微弱的聲音。這與他們承擔的職責使命和麵臨的職業風險，尤其是正在進行的疫情防控工作，是極不相符和適應的。
醫護人員是寶貴的社會專門人才，培養時間普遍較長、執業要求相對較高，從事的更是救死扶傷的特殊工作。他們和廣大軍人、警察、消防救援人員一樣，都是危難之時的最美“逆行者”，自然也應像這些受人尊敬的職業一樣，受到時時處處的優待。
“從優待醫”是一項系統工程。要像建立“優待軍人”“從優待警”制度一樣，建立醫護職業保障機制，統籌完善政治待遇、經濟待遇、社會待遇、生活待遇，等等。通過加強頂層設計，完善法治保障，突出價值導向，讓入法入規促進入腦入心，使醫護成為全社會都尊崇和嚮往的職業。
樹立尊崇醫護的道德風尚，是社會文明進步的重要標準。完善的醫護職業保障，是社會治理現代化的重要表現。在建設小康社會、健康中國的今天，我們絕不能只是一面讚美醫護人員的無私奉獻和辛勤付出，另一面卻無法為他們解決現實需求和後顧之憂。推動“從優待醫”入法入規正當其時、勢在必行。