馮仲平
基本上常見的求職陷阱有以下6種：
1、小心企業掛羊頭賣狗肉的虛假招聘信息。
最主要的表現為面試的工作崗位與自己所應聘的工作崗位不相符。比如說，你應聘的是編輯工作，而面試官卻問你對推廣的工作感興趣麼？那麼，你就要小心了。
2、小心要對你進行培訓的企業。
如果你去應聘，面試官給你大談某行業的發展前景，並表示可以給你帶薪培訓，培訓費可以一次性出完，也可以在就業後從工資中逐步扣除，往往就是一個陷阱。
3、小心簡歷陷阱，嚴防個人信息洩露。
現在，很多公司的簡歷，會要求你填寫詳細的具體住址和籍貫等等，還有緊急聯繫人，以及緊急聯繫人電話等等。其實，這些都是沒有必要填寫的或者模糊填寫.畢竟，這只是第一次面試， 不是入職，沒必要把自己的私人信息，留給對方。 個人看法是：僅把個人基本信息，與工作相關的工作經歷，填寫即可！
4、小心超長試用期的。
現在企業普遍的試用期為1~3個月視情況而定的務必謹慎。因為試用期薪資低，拉長試用期而且就不給你轉正，說你能力不達標，各種理由辭退。【當然，如果是大公司就另當別論了】
5、小心高薪酬騙局。
誰都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個槽高新就會迎面而來。面對高薪誘惑時，需要仔細考量這個區域這個行業能否達到這個標準。
6、小心要你介紹他人加盟。
有些人把加盟後的前景說的異常振奮人心，強烈要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想：天上不會掉餡餅。
為避免求職陷阱可以注意以下幾點：
一、選擇正規的渠道
選擇一個正規的求職渠道或者求職機構是非常重要的、免費的招聘會。
二、核實單位的資質
工商局網站查詢相關企業信息，或者企查查軟件等查詢。
三、保護個人信息
接到陌生電話，認真核實對方的真實性。不要洩露信息，填簡歷注意隱私。
四、小心交中介費
一般正規的就業機構，其實是不會向求職者要求交錢的。
五、留意麵試地點
正規的單位一般面試都是在公司辦公地，
六、謹慎籤合同
一定要認真看好合同，不要為了能夠儘快工作而忽視了合同的重要性
七、發現問題及時報警
只要在求職過程中發現有危險，感覺會有威脅到人身安全的苗頭，直接報警。
企業增長斌
關於求職陷阱的分辨和應對，是個比較大的話題。
我們先從有哪些求職陷阱說起，說到陷阱，無非就是騙錢和騙人兩種。前者是明著騙你錢，而後者是暗地裡算計你，不給你錢。
先來說說前者，明著騙錢的。一般都是向你要入職的保證金，或是服裝押金什麼的，這些都是針對一些低端崗位的。應對的方式也很簡單，但凡是以各種名義嚮應聘者要錢的，大家都要多長個心眼，在現今這種人才求大於供的情況下，還要找應聘者要錢的，真的要提防。
再來說說後者，算計你，不想給錢的。有的公司支付不起那麼多的工資，但又不想錯過人才，或是擔心支付的工資打了水漂，所以一般都會把期權或是年終績效做為工資浮動的一部分，好了，給點兒，不好了，就不給，更有甚者，就是不想給。
對於應聘者來說，入職前一定要問清楚薪資構成，如果有期權或是年終績效，要搞清楚考核目標和考核標準，以免利益受損。
HR老槍
首先查詢公司名稱，看是否有這公司，地址對的上不，在招聘時，說的天花亂墜，待遇好，工作輕鬆的就要注意了，自己有多大能力自己應該知道的，現在求職陷阱就那幾個套路，不交錢出去，不亂吃亂喝，錢財應該就不會損失的。