社保一直是人們關心的問題，近來國家對社保做了一系列調整，各種社保好消息不斷傳出，如今，山東省青島市的朋友們又收穫一條好消息，青島市調整基本養老金全部都要發放到位了，調整幅度按照國家的具體要求，與去年的養老金掛鉤。具體是怎麼回事呢？
作為我國的計劃單列市，青島市近期發佈消息，從2018年起，要為青島市享受待遇的退休和退職人員們調整他們的養老金。青島的朋友們應該知道，青島連續三年調整養老金，把企業和機關事業單位的退休人員的養老金一起調整。這能有多大的影響呢？據統計，會惠及整個青島市大約85.47萬的企業退休人員以及青島市11萬的機關事業單位的退休人員，同時青島市有關部門已近明確規定，所有增發的養老金一律在8月20號之前發放完畢，一次性到位。青島的符合條件的人員可以期待了，，等著拿錢。
那麼，這次青島市的調整幅度有多大呢？這個幅度都是按照國家的整體要求，大約在5%左右，具體怎麼個調整法呢？大家一定會會很關心。下面就為大家詳細介紹一下。具體是有三個辦法的：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。
定額調整，不管你是企事業單位還是機關事業單位退休人員，每人每月先增加50塊錢，這個主要就是為了公平，制度和公平的有機統一。
掛鉤調整，根據字面意思就可以大致理解，這裡要區分層次，與其他方面聯繫，這個具體的聯繫就是和你的繳費年限和你去年的養老金來掛鉤了，首先要和你去年的基本養老金水平掛鉤，舉個簡單的例子，企業與機關事業單位的退休人員，首先按照去年年底你的養老金的1.7%來調整，這就決定了，你去年的養老金越高你今年就拿的越多。其次就是根據企業和事業單位的不同情況來調整。企業的退休人員主要考慮你的繳費年限，這個大家都可以理解，繳費時間越長，你獲得的就越多，增發的養老金也就越高。青島市出臺了非常細緻的調整策略，年限15年以下，每滿一年每月增加1.5元；16年到25年的，每滿一年增加1.8元；26到35年是2.1元；36到45年是2.4；45以上就是最高的2.7元。機關事業單位又實行另一套辦法，就是根據你的退休前你的職務和層級來劃分檔次，每個檔次以31位基數，乘以不同的係數，來確定每月的增加水平。
傾斜調整，這個傾斜到底傾斜給誰呢？主要是高齡的退休人員，也是以去年年底為期限，年滿70歲不滿75的，每月增加15,；年滿75不滿80的，每月增加30；年滿80及以上，每月60.
從青島市的養老金調整中，我們看到，他們市做得相當的好，有固定的還有浮動的調整，兼顧了公平、效率，考慮了不同年齡段，不同的單位，大家一定很羨慕這樣的調整，期待自己的就家鄉能有更好的調整。