03.03 學到什麼程度才能在簡歷上寫下”精通”？

友益人生

精通指精誠所至，通達感應；透徹通曉。

寫上精通需要達到這樣三個條件：

1、能夠理解技能的底層理論思想。比如精通C語言，就得理解編程語言的發展脈絡，C語言在其中的作用，以及計算機的工作原理，也就是理解《計算機組成與結構》這門課程。同時理解計算機網絡的基本原理與架構，瞭解互聯網的運行規則（TCP/IP協議）等。即能夠從微觀和宏觀角度理解技能的作用和影響。

2、能夠熟練運用該技能完成具體工作或項目。比如能夠運用C語言寫出具體可執行的程序或軟件，且能夠運用於實際場景，並完成具體任務和工作。且能夠理解算法和鑽研算法，能夠找到相對最優算法。能夠看懂他人寫的代碼和算法。能夠經常閱讀開源代碼或寫項目。

3、能夠熟悉絕大多數細小知識點和部分冷門知識點，並正確應用。在C語言中，有很多零碎知識點，需要正確理解和應用，學過C語言的都知道，看懂並不意味著能夠寫對，通常都是由於很細小的差錯導致過不了編譯（即把寫出來的代碼翻譯成機器能夠讀懂和運行的程序的過程）。或者能夠理解和應用比較冷門的知識點，曾看到過一個輸出代碼本身的C語言代碼，讓你不得不驚呼sao操作。畢竟當年C語言考了97分的我都看不懂這段代碼，但運行出來確實輸出了這段代碼本身。

我認為只要能達到以上三點，就可以寫上精通某項技能了。

智聯校園

我的答案是不要寫精通二字。

我從來沒有在優秀應聘者的簡歷上看到“精通”二字，反而是那些沒什麼過硬能力的人，特別喜歡吹噓自己精通這個精通那個。

那為什麼優秀應聘者的簡歷上不會出現“精通”二字呢？有以下幾個原因：

1、“精通”二字不加分。

任何技能的高低，都不是一個絕對意義上的高或低，只是通過與他人比較獲得的想對意義上的高低，所以“精通”二字肯定無法精確描述一個人的技術水平。

所以我們HR看到精通二字，一般都是覺得是個不知道天高地厚的人，是個新手，這個詞兒絕不會給你的簡歷加分。

2、顯得不謙虛。

我們中國人還有一個謙虛的傳統，是不會隨隨便便自我吹噓的，精通啊，高手啊這種詞兒，只能用於別人誇自己，如果在自己的簡歷上寫“精通”什麼技能，起碼就顯得自己一點都不謙虛嘛。

3、給自己挖坑。

要知道，簡歷並不是求求職的全部，只是一個起點罷了。面試才是求職的重頭戲，如果

在簡歷上寫上精通二字，結果面試官問你的問題又沒答上來，豈不是很尷尬。

特別是有些面試官很排斥那些不謙虛的人，對於聲稱自己精通某技能的人，都會嚴加考核，出一道難題給你做做。做不出來還要被面試官諷刺一番，你不是說你是精通的水準嘛，怎麼這麼簡單的問題都回答不上來呢。

正所謂捧得越高，摔得越重，這又是何必呢？

所以學到什麼程度在簡歷上寫精通二字呢？永遠也不要寫。

當你還在投簡歷的時候，相信我，你一定還沒有到達精通的級別。當你到了精通的級別，找工作不要投簡歷。

無良HR

對於HR來說，你們簡歷上寫的“精通”二字，很可能我們都不會注意看到的。

與其寫上“精通”、“熟悉”、“認真”這些形容詞，還不如實實在在告訴我都做過哪些相關崗位的事情，都有哪些成就，讓我看出你身上都有哪些能力可以完成什麼樣的工作，這樣會更有說服力。

畢竟“精通”這樣的標籤人人可以貼，而且寫在簡歷上非常簡單，但是到底精通的標準如何，就不是求職者說了算，是以用人單位的標準去評判是否決定錄用。

簡歷就像是從沒見過面的網友寫給心儀對象的情書，你要打動別人，想讓別人約你出來見面，你總不能通篇說自己覺得自己非常懂藝術，精通鑑賞，長得帥。你這麼自賣自誇女孩也只能知道你形容詞豐富，你到底帥不帥，符不符合她心目中的帥，哪一種類型的帥，可能你附加個相片更有說服力。

我以前也做過許多技術類的招聘，對於用人部門，他更關注的是你掌握了哪些語言、技術、框架，接觸過什麼項目，做了前端多久，學習能力跟學習途徑是怎樣的。

可能在技術行業中，只能說某個軟件、某個技能你熟練使用了幾年，並且作品都能獲得市場跟公司的認可，你是精通這個技能的，但就整個前端的工作中，技術更新換代這麼快，在這一行，可能都沒有“精通”的說法，學無止境。

前幾天看《身臨其境》的總決賽，相聲界的資深藝術家郭德綱都自謙是“小學生”。他的相聲水平不必用什麼形容詞描述自己，他就即興來段，就能看出功底有多深了。

你在簡歷上會如何用詞展示自己的能力呢？歡迎留言分享和大家互動交流！

職場老學姐

說句實話，看了那麼多份投遞的簡歷，簡歷中標明“擅長**、善於**”的很多，寫“精通**”的也很多，但是一面試才明白，求職者意義上的“精通”和HR需要的“精通”，完全是兩個不同的概念，其實寫“精通”並沒有錯，至少是對自己充滿信心的表現，那麼到底學到什麼樣的程度，才能算的上“精通”，你又應該怎麼樣利用“精通”的專業知識給自己加分呢？

首先，HR看到你的簡歷上有“精通”的字眼，就會想要問你一些專業性較強的問題，但是HR可能並非本專業出生，所以你的回答要更加精準並且有說服力。這需要你有紮實的基本功。比方你要應聘英語教師，普通的英語口語對答，可能很多人都能做到。但是涉及到老師的職位，你不光要口語流利，還要對知識結構、語法等有確切的理解和把握。當你在和HR用英語流利的交談的同時，能夠清晰的向她介紹這些知識點，並進行引申，那麼你就絕對配得上“精通”二字。

還有一種人，在專業上真的非常非常棒，可以說是業界精英，可是他做未必能表達出來。這些人多出現在技術類崗位。在和HR磕磕巴巴的交談中，溝通掩蓋了才華。這個時候，怎麼樣體現自己“精通”的本領呢，只要靠案例說話。拿出幾個讓人歎為觀止的作品或者案例。事實勝於雄辯。當HR為你所折服的時候，你絕對配得上“精通”二字。

無憂精英網

作為一個菜鳥前端，說說我的理解吧。

接觸前端這一個行業，包括實習，算算也差不多兩年了，其中接觸了大大小小的庫，框架，工具。我個人認為，在簡歷上面寫精通的有兩種人，一種是有真材實料的大神，一種是初出茅廬不知者無畏的初學者(大多數應該都是培訓出來的，一培訓出來就三年經驗那種，培訓班讓這麼寫的，也不能怪他們)。

首先從框架和庫入手，我認為可以分為四個程度。瞭解，熟悉，熟練，精通。

就拿react,vue,jquery這些比較常見的舉例子

瞭解-完整的看過文檔，並且別人問你這是什麼，你能說出個大概來，做過demo，能使用簡單的api，算作了解。

熟悉-做過項目，能解決大部分問題，算熟悉

熟練-對所有api瞭然於心，碰到少見的問題，能夠快速的想到解決方案，工作效率比較高。其實和熟悉差不多，就一個程度的區別。另外，基本的原理，你要能說出個大概，比如虛擬dom如何實現的，原理是什麼？為什麼要用虛擬dom，好處是什麼？jquery的無new構建是怎麼實現的？

精通-研究過源碼，一些比較核心的源碼能夠寫出來，並且有深入的理解，不是默寫這麼簡單。懂得性能優化，懂得如何提高性能。

前端生態相關工具，常見的說說，打包工具webpack，自動化工具gulp，預編譯sass,less

基本也可以分成了解，熟悉，熟練，精通，這裡拿webpack舉例

瞭解-知道有這個東西，作用是幹嘛的，用來解決什麼問題的

熟悉-在項目當中使用過，能熟練使用別人配好的腳手架完成開發任務。

熟練-不僅僅會使用，還需要能夠解決一些簡單的配置，在別人的基礎上根據自己的需要進行擴展。比如通過配置解決前端代理問題，我想使用css-modules但是腳手架並沒有相關的配置。

精通-能夠根據公司需要搭建整個腳手架，並且懂得如何優化，提高打包效率，開發效率。這裡就不要求讀源碼了，個人感覺感興趣可以研究，單純開發來說，研究這個意義不是特別大。

最近也在寫簡歷，以我這個標準，我大部分框架停留在熟悉階段，工具屬於瞭解熟悉熟練都有，有大腿子看到希望能帶我飛一波。在這裡謝過各路大佬了。

無情搬磚工

程序員的簡歷，大多會有一個部分，叫“專業技能”，是一二三四列出來自己的技術所長，這就涉及一些用詞，如常見的“精通”、“掌握”、“熟悉”、“瞭解”……

確實，在幾乎絕大多數程序員的應聘簡歷上，都可以看到虛假繁榮。

混了多年的老鳥，寫幾個“精通”也就罷了，初入職場的菜雞，也都是“精通”、“掌握”的亂用一氣，為什麼這樣？

咱客觀的探討一件事：

如果一位應聘者的“專業技能”通篇都是“瞭解”和“熟悉”，你會給他面試機會嗎？

根據我在IT行業多年的經驗，這種事已經蔚然成風，偶爾要是蹦出來一個實在如你期望般的新人，我估計，找到工作都費勁。

你要知道，HR看簡歷，是折扣的看法，寫著“掌握”，你心裡琢磨著，可能也就是“瞭解”；寫著“熟悉”，估計八成是也就聽說過而已……

而求職者寫簡歷，是誇張的寫法，明明自己就是知道一點，也要寫上“熟悉”；要是學過這門課，至少寫上“掌握”；更有“聰明”的孩子，明明不會，但是看到招聘要求中有，把這個工具或框架寫上“瞭解”，HR不懂技術只看關鍵詞，他就有面試機會！

面試的時候怎麼辦？我寫的“瞭解”啊，大哥，我只是瞭解……

招聘與求職，本身就是一場博弈，講真，難道招聘的面試官，說的都實實在在嗎？

給求職者畫起餅來，不也是一個又一個的套路嗎？

可能樓主是技術主管，所以才對此深惡痛絕，而且越是技術牛掰的人，往往越謙虛低調。

現如今，IT行業競爭激烈，求職不容易，HR篩選簡歷又和技術主管面試不同，如果簡歷“不好看”，他可能都見不到你，這恐怕也是不得已而為之。

更有甚者，甚至做偽造工作經驗等，這樣的更加會讓你不齒的事。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~

明哥聊求職

精通這個詞本來就是一種套話，標題黨。

不單單簡歷上，比如在企業網站或者宣傳冊等需要宣傳實力，標榜能力的場景下都會出現，那寫了就是專業，精通嗎？有很大可能只是一種自信心的表現，也可能是種願望。

精通office=熟練打開軟件？

真正精通的人不會只寫精通兩個字，這個字也最好是別人評價的，只有不知深淺的新人才會拿“精通”來說事，可能他的意思是在同學中算是玩的好的，對行業的理解、經驗的積累等方面可能沒有概念，但不寫這個又能如何寫呢？寫學的專業理論課？寫校運動會長跑比賽第一名？聰明的hr通過查看簡歷，不會將關注點集中在這個精通二字上，更不會因為精通某項技能就認為你誇大其詞，做人不踏實。在這裡，也僅僅代表你熟悉某方面的操作，有這方面的經驗罷了。

無話可說的時候可以寫，但最好用經驗和案例證明

簡歷是敲門磚，言簡意賅，實事求是得寫下自己和職位的匹配度，火眼金睛的hr自會通過第一步篩選，挑出各方面都符合要求的人員，邀請面試。至於“精通”二字，難道不是大多數人的最愛嗎？21天精通xxx？21天xx從入門到精通、21天學會c++。看到這些題目，你就真的以為看了這些書，上了這些課就能短時間精通某項技能，不需要在長期的工作和項目經驗中不斷學習進步？

工作多年的職場老司機，知道了深淺，也知道了自己的定位和能力侷限性，看到了行業大牛的水準，斷不會寫出“精通”二字

現在所有行業都在快速發展，互聯網三個月就是一個時代，你剛說完精通xxx，沒準下個月你擅長和賴以生存的技能就被淘汰了。選擇小的切入點，說自己是這方面的專家，有可迴旋的餘地，也更令人信服。

潑辣有之魚

其實程序員的簡歷寫精通，都是被hr逼的，很多不專業的hr寫招聘六七條要求精通，一看薪資待遇不過萬。簡歷上不寫精通吧，可能這份簡歷給到hr手裡的時候就被刷掉了，根本給不到面試官手裡。如果真有那種對自己技術很自信的寫精通，那意思差不多就是我的技術可以吊打你們技術面試官的那種，那同為技術崗的面試官可能覺得很不爽，特意出些刁鑽的問題，然後暗暗心裡嘲諷，這都答不上還敢說自己精通。寫熟練的意思就是我有經驗，能做項目，應該可以跟面試官平等交流。寫掌握的意思可能就是學習過，寫過些小demo，如果公司有這方面需求，自己可以快速上手。寫了解，那可能就是聽說過，沒有太認真去學。

說到底，其實面試官不用太在意別人簡歷上寫的精通，說不定他只是為了讓自己的簡歷能讓hr覺得他符合你們公司的招聘要求，能讓自己的簡歷順利到你手上得到一個面試機會可以。至於是不是真的精通，你完全可以面試或者試用期看出來的，也沒必要為了揭穿他不是精通，特意去刁難嘲諷別人，畢竟招人還是主要看他能否勝任你們的工作，別面試造飛機，工作擰螺絲。

夜語6692024

所謂精通，即熟練應用。雖不必是專家，也算得上半個專家。

同時，更需要精益求精，不斷努力提升，才能在"精通"的位置上立於不敗之地。

其實，最重要的還是應用能力。學的再精通，都不如用的精通。

沒有人會在意你說的有多好聽，而是會看你做的是否漂亮。

微軟的HR說，遇到一個簡歷上寫著“精通office”的面試者，我會讓他當面去用數據透視表和VLOOKUP函數去做一個報表，基本上看他的實用方式，基本水平我們也就摸了個大概。

所以，在寫下精通之前，請至少確認自己真的熟練。 很多同學在面試時，希望通過簡歷獲得一個機會。誠然，漂亮的簡歷能夠獲得一次面試機會，但是企業還是看重求職者的實力。哪怕不精通，熟練或是有經驗，都是被看中的。

記得有一位求職者說，他的英語聽說讀寫能力精通，然而，卻連基本的溝通都有問題，翻譯的文件也馬馬虎虎，這就是簡歷與實力不匹配。 其實，簡歷，如實寫就好！

什麼是精通，一定是自己在上面花了時間，而且非常自信的。說到這個領悟，就是行家裡手。

周思敏禮儀

現在很多企業招聘人員時多半會寫“熟悉office操作、掌握SPSS、擅長PS”等，要求“精通”的一般是技術型崗位，比如程序員、美工、設計等。

“精通”是什麼意思？一個領域內的知識幾乎都懂，你不能解決的問題少之又少。比如說精通新媒體寫作是什麼概念，就是說在任何一個平臺（簡書、知乎、百家號、大魚號、頭條號等）都寫作過一年以上，並且閱讀量、點贊數都非常高。

在簡歷上能不能寫精通，當然能。如果你真的精通某樣工作技能，那麼你需要證明自己的能力，在附錄中提供案例、證書或者作品等，這樣才能讓HR信服。

但是“精通”二字最好慎寫。因為HR看過很多簡歷，也面試過很多人。如果你的能力不是很高，你寫上精通，面試時HR問你一些專業問題你答不出來，那就會讓人大失所望，你就被直接OUT，蓋上一個不誠信，簡歷虛假的罪名。

而且“精通”到底是什麼標準，你的標準和HR的標準肯定是不一樣的，除非是有一個行業內大家認可的統一標準。

當你寫“擅於”，HR就覺得你符合標準了，如果你在面試中表現得很精通，會讓HR更驚喜。

有一個朋友，給一個裝修公司投遞簡歷，上面寫著精通營銷策劃。他被錄取了，而且是高薪聘請。但是等到真正工作的時候，一個策劃寫一個星期都寫不出來。公司後來才知道他簡歷那些策劃方案都只是他參與的，並不是只有他一個寫的。

綜上所述，在簡歷可以寫“精通”，但是一定是自己的能力真的很強，並且要附上案例或者作品。如果能力一般，咱們寫個擅長、熟練或者畫一個圖表就好。

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