今天，有幾個截圖在社交媒體上流傳。其內容是陝西省安康中心醫院對抗疫一線醫護人員進行補助的公示。
公示稱：根據陝西省應對新冠病毒感染疫情工作領導小組《關於落實一線疫情防控人員臨時性工作補助政策的通知》，現將我院一線疫情防控人員補助落實情況（人員、補助天數及金額）公示如下，公示期為5天。
醫護人員是在抗擊疫情一線作戰的勇士，他們冒著生命危險衝鋒在前，理應得到精神上的褒獎和物質上的補助。這家醫院及時出臺對醫護人員的補助措施，這一點值得讚揚。
另外，這家醫院對補助人員範圍和補助標準進行了公示，並用5天的時間徵求意見。這反映了補助發放的公開性和透明性，也值得肯定。但就是這樣一件好事卻引起了強烈爭議，原本準備公示五天，結果不到五個小時院方就被迫撤下。這其中一個很重要的原因是，很多人認為，一線醫護人員獲得的補助與他們所做出的貢獻不相匹配，而不在一線的領導們拿的補助與他們的作用也不相匹配。一線醫護人員拿的少，領導們拿的多了。
知情者對公示內容進行了標註，拿補助的醫院大小各級領導分為三種，一是醫院院長、副院長等領導幹部；二是醫院各科室負責人；三是醫院行政部門相關負責人。有的科室主任僅值班一天發熱門診就獲得了9900元的補助。
在嚴峻的疫情面前，每個人都擔負著責任和風險。但責任和風險是有區分的，衝在一線的醫護人員無疑是受到公眾讚譽和愛戴的英雄。抗疫一線補助，更多應該向那些在一線流汗拼命的醫護人員們傾斜（這當然包括衝在一線的領導們），拿出多少錢來補助他們，公眾都會鮮有反對意見。但作為醫院領導，有些只是到病區看一下，發表一些指導性的意見，甚至連防護服都沒有穿過，這樣的領導如果也拿高額的補助，就很難服人。上述醫院的“公示事件”其實也正反映了這一點。有評論說：他們下山來摘桃子了。
對此，針對“安康市中心醫院領導拿的補助比援鄂一線的都驚人”輿情，安康中心醫院3日上午緊急召開了領導班子和相關人員專題會議。會議認為，醫院存在對一線防控人員工作補助核定標準把握不準、審核不嚴等問題，錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準。在未經上級審核批准前，內部職工反響較大，引起網絡媒體的關注。對此，黨委書記、院長陳文乾代表領導班子虛心接受院內職工和社會各界建設性的監督，並對工作中存在的問題誠懇致歉，對重新核定提出嚴格要求，將來要嚴格按照相關政策把國家對一線人員的關愛補助核實核准，確保好事辦好。
知錯能改，善莫大焉。但需要警惕的是以後還是否會有類似事件的發生。疫情必將過去，表彰獎勵的時候也必將到來。這個時候，領導幹部更應該認清自己的位置，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，不要在榮譽上、物質上與奮戰在一線的勇士去爭。